Bill Winters Standard Chartered bankını on ildən artıqdır idarə edir. O, neft qiymətlərinin düşməsi, geopolitik şoklar, tənzimləmə dəyişiklikləri və pandemiyadan sağ çıxıb. O, dramatik ifadələri ilə tanınmır.

O, 19 mayda Honq Konqda bankın investor günündə dedikləri dramatik idi. Və dinləyən əməkdaşlar bunun onlar üçün nə demək olduğunu tam anlayırlar.

Winters-in dedikləri və dilin niyə əhəmiyyətli olduğu

Standard Chartered 2030-cu ilə qədər korporativ funksiyaların 15%-dən çoxunu kəsəcək, təxminən 51,000 dəstək xidməti işçisindən 7,800 işlək yeri azaldacaq,HCAmag Bankın ümumi dünya üzrə işçi sayı təxminən 80,000 nəfərdir.

Winters "işçi gücünün optimallaşdırılması" və ya "əməliyyat səmərəliliyi" kimi standart korporativ ifadələr istifadə etmədi.

O, açıq danışdı.

"Bu, xərc azaldılması deyil; bəzən daha aşağı dəyərli insan kapitalını qoyduğumuz maliyyə və investisiya kapitalı ilə əvəz etməkdir," Winters brifinqdə dedi.

Daha çox ixtisarlar:

• Elektron ticarət nəhəngi ofisini bağlayır, ixtisarlar artır

• Oracle ixtisarlar zamanı böyük Süni İntellekt fürsətindən xəbər verir

• Fed deyir ki, Süni İntellekt kütləvi ixtisarlara hələ səbəb olmayacaq

Elektron ticarət nəhəngi ofisini bağlayır, ixtisarlar artır

Oracle ixtisarlar zamanı böyük Süni İntellekt fürsətindən xəbər verir

Fed deyir ki, Süni İntellekt kütləvi ixtisarlara hələ səbəb olmayacaq

O, təsirlənən işçilər üçün daha sərt ola biləcək ikinci açıqlama da verdi.

"İş itkimiz yoxdur, amma maşınların lehinə iş rolunun azalması var və bu, Süni İntellektə doğru irəlilədikcə sürətlənəcək," Winters dedi.Süni İntellekt Winters dedi,Tech Times təsdiqlədi.

İlk hədəflənən funksiyalar insan resursları, risk və uyğunluqdur, Standard Chartered tərəfindən ən yüksək xərci yaradan, lakin yaratdığı dəyər nisbətində az əvəz olunan korporativ dəstək rollarıdır.

Bu elan digər Süni İntellekt ixtisar elanlarından niyə fərqlidir

American Banker-in apreldə dərc etdiyi sorğuya görə, bank rəhbərlərinin yalnız 3%-i Süni İntellektin işçi qüvvəsində azalmaya səbəb olduğunu qeyd edib,Tech Times.

Standard Chartered-in bu elanı, rekord mənfəət mövqeyindən və maliyyə təzyiqindən deyil, daha mürəkkəb vəziyyət yaradır.

Bank 2025-ci ildə maddi kapital üzərində 11.9% gəlir əldə edib və 2026-cı ilin orta müddətli maliyyə hədəflərinə planlaşdırılandan bir il əvvəl çatıb, o cümlədən illik 1.5 milyard dollar xərc qənaəti məqsədinə. Yalnız 2026-cı ilin birinci rübündə 18 milyard dollarlıq yeni sərvət idarəçiliyi axını qeydə alıb,Outlook Business.

Bu rəqəmlər sağ qalmaq üçün kəsən bankın deyil. Bunlar öz mövqeyini yenidən formalaşdıran bankın rəqəmləridir. Bu fərq önəmlidir, çünki sübut edir ki, banklarda Süni İntellektlə əlaqədar işçi sayının azaldılması trendi maliyyə çətinliyi yaşayan banklardan sağlam olanlara keçib.

Standard Chartered-in yeni maliyyə hədəfləri və onlardan gözləntilər

İşçi azaldılmaları ilə yanaşı xeyli yüksələn gəlirlilik proqnozu verildi. Standard Chartered 2028-ci ilədək maddi kapital üzərində gəlirin 15%-dən çox olmasını, 2025-ci ilin səviyyəsindən 3 faizdən çox daha yüksək olmasını, 2030-cu ildə isə təxminən 18% səviyyəsinə çatmağı hədəfləyir. 2028-ci ilədək isə gəlir-xərc nisbəti 57% hədəf götürülüb.