TOMS Capital İnvestisiya İdarəetməsi Voya Financial-in idarə heyətinə məktub yazaraq, direktorları şirkətin davamlı zəif fəaliyyətinə nəzarət edə bilməməkdə ittiham edib.

Bu investor, Voya-nın ən böyük səhmdarlarından biri kimi tanınır, idarə heyətini şirkətin mümkün satış variantlarını dəqiq qiymətləndirməyə başlamasına çağırıb.

Məktubda idarə heyətindən “təcili hərəkət etməsi” tələb olunub.

“TOMS Capital qeyd edir ki, Voya dönüş nöqtəsindədir və bu idarə heyətinə artıq etibar etmək olmaz.”

Səhmdar Benefitfocus-un alınmasını Voya-nın dəyərinin azalmasının əsas səbəbi kimi göstərib.

TOMS Capital-a görə, Voya-nın təqaüd və investisiya idarəetməsi biznesləri 2025-ci ildə həcm baxımından fəaliyyət gəlirlərinin 89 faizini təşkil edir.

Bu bölmələr aktivlərini artıraraq rəqiblərindən fərqlənirlər.

Məktuba əsasən, bu daxilolmalar Voya-nı 45 min işəgötürən üzrə təxminən on milyon hesabı əhatə edən beş ən yaxşı müəyyən edilmiş töhfə saxlayıcısı edib, idarə olunan müştəri aktivləri isə 1 trilyon dollardan çoxdur.

Voya-nın investisiya idarəetmə bölməsi üç illik dövrdə aktivlərin 78 faizində və onillikdə isə 82 faizində rəqabətçilərdən yuxarı performans göstərib.

Benefitfocus alışı Heather Lavallee-nin baş direktor olduğu dövrdə baş tutub və həmin vaxt səhmdarların pay geri almasına dəstəyinə baxmayaraq idarə heyəti 49 faiz premium ödənilən maliyyə baxımından zərərli və uyğunluğu olmayan bu aktivin alınmasına dəstək verib.

TOMS Capital bildirir ki, 570 milyon dollarlıq alınışdan sonra Voya Benefitfocus barəsində az məlumat verib, halbuki sektordakı digər şirkətlər bənzər aktivlərdə yazılı qələmlər edib.

Eyni zamanda, bir sıra analitiklər bildiriblər ki, rəhbərlik son görüşlərdə qapalı şəkildə stop-loss biznesindən imtinadan danışıb, halbuki bu biznes çağırış zamanı gələcək gəlir gətirən və səhmdarlar üçün dəyər yaratmaq baxımından vacib hesab edilirdi.

TOMS Capital bazarda aktiv menecerlərinin artan haqq təzyiqi səbəbindən sürətlə konsolidasiya olduğunu vurğulayır.

Şirkətin daha aydın qərarverməyə ehtiyacı var və həm rəhbərlik, həm idarə heyətinin bu sahədə geri qaldığı bildirilir.