"Uber" dünya üzrə əməkdaşlarının təxminən 10 faizi və ya 3 min 300 nəfəri işdən çıxarır. Bu addım idarəetmə strukturunu sadələşdirmək və sürücülük, çatdırılma və robotaksi bölmələrinə daha çox sərmayə qoymaq məqsədilə atılır. Dəyişikliklər barədə məlumat şirkətin CEO-su Dara Xosrovşahi tərəfindən daxili e-poçtda paylaşılıb və onlayn dərc edilib.

E-poçtda bildirilib ki, bu işdən azad etmələr idarəçilərin sayını 20 faiz azaltmaq üçün yenidənqurma tədbiridir və bəzi idarəçilər bundan sonra fərdi işçilər kimi fəaliyyət göstərəcəklər.

"Uber" komandalardakı üzv sayı bir və ya iki nəfər olan qrupları 50 faiz azaldacaq, həmçinin CEO-dan yeddi qat aşağıda olan mövqelərdə çalışqan işçilər işdən azad ediləcək.

Xosrovşahinin bildirməsinə görə, şirkət mühəndislik, elmi tədqiqatlar və çatdırılma bölmələrini birləşdirir. Çatdırılma əməliyyatları isə restoranlar, pərakəndə satış və digər bölmələr arasında vahidləşdirilir.

"Uber"də uzaqdan iş imkanı da məhdudlaşdırılır və ümumi işçilərin 1 faizindən azına icazə veriləcək.

"Biz yeni məhsullar yaradır, bazarlara daxil olur, daha çox istifadəçiyə və gəlir əldə edən insana dəstək veririk və daha güclü şirkətə çevrilmişik. Lakin inkişafla birlikdə idarəetmə strukturlarında təbəqələr çoxalıb, koordinasiya artıb, məsuliyyət sahələri parçalanıb və kiçik bizneslərə uyğun gələn strukturlar indi böyüyən ölçümüzə uyğun deyil," — Xosrovşahi yazıb.