Polin Henson valideyn məzuniyyətinin kiçik bizneslərə təsirindən danışdı
Polin Henson valideyn məzuniyyətinin kiçik müəssisələr üçün maliyyə yükü olduğunu bildirib. Hökumətin bu məsələ ilə bağlı siyasəti müzakirə olunmaqdadır, əmək bazarında isə çalışanlara 12 aylıq ödənişsiz məzuniyyət hüququ verilir.
Polin Henson kiçik bizneslərin ödənişli valideyn məzuniyyətinin maliyyə yükü altında dağıla biləcəyini deyib. Halbuki Labor tərəfi One Nation liderinin bu siyasətin iş mexanizmini anlamadığını qeyd edib.
Avstraliyada işəgötürənlərin valideyn məzuniyyət haqqını ödəməsi məcburi olmasa da, əksər müəssisələr bunu təmin edir və işçilər 12 ay müddətində ödənişsiz məzuniyyət hüququna malikdirlər.
Keçən həftə Henson valideyn məzuniyyətinin əmək haqqı fərqinə səbəb olduğunu bildirərək, yeni doğulmuş uşağa baxmaq üçün işdən vaxt alan anaların üzərinə işəgötürənlərin əməkhaqqı ödəməməsinin ədalətli olduğunu söyləmişdi.
"Əgər qadınlar işdən ayrılıb əməkhaqqı almırlarsa, bu, təbii haldır," Henson demişdi. "Biznes əməyi niyə ödəməlidir? Amma onlar işdə deyillər, fərq də budur. Buna görə əmək haqqı fərqi mövcuddur."
Sonra Henson şərhlərini dəqiqləşdirərək, hökumətin valideyn məzuniyyətini ödəməsinin qəbul edilə biləcəyini, lakin bu xərclərin kiçik biznes sahibləri üçün çox böyük olduğunu söylədi.
"Şirkətlərin işçilərinə belə bir siyasət tətbiq edib etməmək qərarı öz əlindədir," deyib.
"Belə ki, mən onu aradan qaldırmaq lazım olduğunu demirəm. Bu, qadınların iş qüvvəsinə qayıtmasına çox faydalı olub. Şərh tamamilə kontekstdən çıxarılıb."
"Bəzi müəssisələr bunu ödəyə bilməz. Hökumət üçün yaxşıdır, vergi ödəyicilər bunu ödəyir. Siz kiçik bizneslərin üzərinə əlavə yük qoyarsınız, məzuniyyət haqqını ödəmək istəsələr, onlar həqiqətən dağılarlar."
Milli Əmək Standartlarına əsasən, işəgötürənlərin işçilərə valideyn məzuniyyət haqqı ödəməsi məcburi deyil, ancaq işçilər işlərindən 12 ay ödənişsiz məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər.
Federal hökumət məlumatlarına görə, təxminən 70 faiz müəssisə öz işçilərinə əlavə valideyn məzuniyyəti ödənişləri verir.
1 iyuldan etibarən qüvvəyə minəcək dövlət maliyyələşdirilən ödənişli valideyn məzuniyyəti proqramı valideynlərə ölkə minimum əmək haqqı ilə 26 həftə müddətində ödəniş təklif edəcək, bu isə mövcud qaydalara görə 24 həftədən çoxdur.
Milli Partiyanın lideri Mett Kənavan Hensondan partiyasının son açıqlamasındakı mövqe dəyişikliyini izah etməsini tələb edib.
"Mətbuat Klubunda edilmiş çıxış One Nation tərəfindən ayrıntılı baxış kimi qiymətləndirilib, onlar bir neçə gün ərzində bunu dəyişdirməyiblərsə, təəccüblü olar," deyib.
Labor partiyasından Tanya Plibersek Hensonun son açıqlamasını dürüst olmadığına dair tənqid edib.
"One Nation siyasətin necə işlədiyini belə başa düşmür," deyib.
"Senator Henson demək olar ki, bir onillikdir ki, ödənişli valideyn məzuniyyətini dəstəkləmədiyini bildirib," o əlavə edib.
"Əlbəttə, Avstraliya ailələri ona bunun lazım olduğunu söyləyib və indi o bunu kontekstdən çıxarıldığını iddia edir.
"Ancaq senator Henson səhvdir – kiçik biznes sahibi işçiləri karyera ilə ailə arasında seçim etməyə məcbur etmək istəmir."
Plibersek qeyd edib ki, ailələr ödənişli valideyn məzuniyyəti çərçivəsində demək olar ki, 30 min dollar məbləğində dəstək alacaqlar.
"Senator Hensonun yeganə həlli insanları bir-birinə qarşı qoymaqdır, əslində isə onlara kömək edə biləcək siyasətlər tətbiq edilməlidir."
Uşaq baxımı üzrə müxalifət nazir müavini Mett O’Sullivan bildirib ki, valideyn məzuniyyəti sistemini ailələr anlayır, siyasətçilər yox.
"Biz ödənişli valideyn məzuniyyəti proqramına girişi geri çəkməyi planlaşdırmırıq. Ödənişli valideyn məzuniyyəti ailələrə lazım olan dəstəyi və seçimi vermək baxımından vacibdir."
The Guardian
Pauline Hanson says parental leave will force small businesses to ‘fold’ – despite no law forcing employers to pay
Orijinal məqaləyə keç


