İqtisadiyyat|Yahoo Finance|19:28, 05.06.2026

May ayının əmək haqqı artımı əsasən üç sektora bağlı qaldı

May ayının əmək bazarı hesabatında artım əsasən əyləncə və qonaqpərvərlik, yerli hökumət və səhiyyə sektorları tərəfindən təmin olundu. Ümumilikdə 172 min yeni iş yeri yaradılıb, lakin artım sektorlar arasında məhduddur.

Mənbə: Yahoo Finance
AI ilə Azərbaycan dilinə tərcümə olunub

May ayının əmək hesabatı səthdə güclü görünsə də, bazarın təkrarlanan problemi — konsentrasiya mövcud idi.

Əmək bazarının "Möhtəşəm Üçlüyü" adlandırılan əyləncə və qonaqpərvərlik, yerli hökumət və səhiyyə sektorları ötən ay yaradılan 172 min iş yerinin demək olar ki, hamısını təmin edib.

Cümə günü yayılan iş hesabatı gözləntiləri üstələdi, işsizlik səviyyəsi 4,3 faizdə sabit qaldı, əvvəlki ayların rəqəmləri yuxarı istiqamətdə dəqiqləşdirildi. Lakin artımın sektorlar üzrə paylanması da başlıq qədər önəmli oldu. Əyləncə və qonaqpərvərlik sahəsi 70 min, yerli hökumət 55 min, səhiyyə isə 35 min 200 iş yeri artırdı.

Digər sahələr isə cəmi 11 min 800 iş yeri əlavə edib.

Bu vəziyyət əmək bazarını qiymətli kağızlar bazarına bənzədir. Ümumi göstəricilər güclüdür, lakin artımı təmin edən sahələr məhduddur.

Sual yaranır: bu məhdudiyyət dövrlərin sonuna işarədir, yoxsa iqtisadiyyatın geniş işə qəbul dövrünün başlanğıcıdır?

RSM-in baş iqtisadçısı Co Brusuelas ikinci variantı üstün tutur. O, bazarı canlandıran sərmayə ekspensasiyasının əmək bazarına təsirinin hələ erkən mərhələdə olduğunu vurğulayıb.

"Süni intellekt infrastrukturu üçün ikiillik sərmayə 1,6 trilyon dollardır," Brusuelas "Yahoo Finance"in "Morning Brief" proqramında deyib. "Növbəti beş il ərzində 4,5 trilyon ilə 5 trilyon dollar arasında gözləyirik."

Daha çox oxu: İşlər, inflyasiya və Fed necə əlaqəlidir

Bu cür xərclər məlumat mərkəzləri, çip istehsalı, enerji, tikinti və mühəndislikdən başlayır. Əgər bu davamlı olarsa, geniş işə qəbulda özünü göstərə bilər.

"Bu səviyyədə kapital xərcləməsi artımı və onu şirkət mənfəətinin yüksəlişi izləyirsə, bu güclü işə qəbul dövrünü yaradır," Brusuelas qeyd edib.

Bu optimist ssenari may ayının məhdud sektor qarışığından kənar görünür. "Möhtəşəm Üçlük" bu iş hesabatını daşıdı, lakin gələcəkdə işçi artımı sərmayə dövründən asılı ola bilər.

Yenə də zəif tərəflər var.

Maliyyə sektoru mayda 22 min iş yerini itirib. İnformasiya sektoru, ki texnologiya və medianı da əhatə edir, işçi sayını azaldıb. Peşəkar və biznes xidmətləri cəmi 6 min iş yeri artırıb, kompüter sistemi dizaynı və əlaqəli xidmətlər isə yalnız 1 min 700 iş yeri yaradıb.

Bu rəqəmlər süni intellekt sahəsinin əmək bazarındakı digər təsiri ilə uzlaşır. Şirkətlər artıq iş yerlərini azaldmaq üçün süni intellekti əsas gətirirlər, lakin bu təzyiq hələ geniş iş yerlərinin itirilməsinə çevrilməyib.

Brusuelas bu vəziyyəti "ikili ekranlı iqtisadiyyat" adlandırıb və "K hərfinin yuxarı hissəsi"nin "möhtəşəm" və "həqiqətən güclü" olduğunu vurğulayıb.

İnvestor nəzərindən baxdıqda, iş hesabatı zəif görünmür. O, konsentrasiyalıdır və bu konsentrasiya işləyə bilər, ta ki artıq işə yaramayana qədər.

The 'Magnificent Three' carried most of May's job growth while the rest of payrolls added little.
"Möhtəşəm Üçlük" may ayının iş artımının böyük hissəsini daşıdı, digər sahələrin əlavə etdiyi iş yerləri az oldu. · BLS, Yahoo Finance analizi
Paylaş
Orijinal mənbə

Yahoo Finance

The jobs report had its own 'Magnificent Three'

Orijinal məqaləyə keç
Reklam
Xəbərici728x90
Əlaqəli xəbərlər

Eyni kateqoriyada

LQD və SCHQ fondlarının təhlükəsizlik və gəlir göstəriciləri
İqtisadiyyat|Yahoo Finance|20:15, 05.06.2026

LQD və SCHQ fondlarının təhlükəsizlik və gəlir göstəriciləri

iShares iBoxx şirkətlərinə investisiya yönəlmiş LQD fondu ilə Schwab-ın uzunmüddətli ABŞ dövlət istiqrazlarına fokuslanan SCHQ fondu arasında xərclər və gəlirlər fərqlidir. SCHQ daha aşağı xərclə seçilir, amma uzunmüddətli perspektivdə LQD daha yüksək gəlir təmin edib.

LinkedIn-in həmtəsisçisi Reid Hoffman Microsoft-un idarə heyətindən gedir
İqtisadiyyat|Yahoo Finance|20:15, 05.06.2026

LinkedIn-in həmtəsisçisi Reid Hoffman Microsoft-un idarə heyətindən gedir

LinkedIn-in həmtəsisçisi Reid Hoffman 2017-ci ildən üzv olduğu Microsoft-un idarə heyətinə 2026-cı il illik səhmdar toplantısında yenidən seçilməmək qərarı verib. Hoffman 2016-cı ildə şirkəti Microsoft-a 26,2 milyard dollara satıb və hazırda süni intellekt sahəsində fəaliyyət göstərir.

Proqram təminatı uzunmüddətli borc bazarında liderliyini itirib
İqtisadiyyat|Yahoo Finance|20:15, 05.06.2026

Proqram təminatı uzunmüddətli borc bazarında liderliyini itirib

ABŞ-da geniş yayılan borc bazarında proqram təminatı şirkətlərinin payı 2026-cı ildə 9%-ə düşərək son 10 ildə ən aşağı səviyyəyə enib. Bunun səbəbi kimi təqdimat şərtlərinin çətinləşməsi və texnologiya sektorundakı dəyişikliklər göstərilir. Səhiyyə sektoru borc buraxılışlarında önə çıxıb.