AI ilə bağlı iş yerlərinin itirilməsi qorxuları yeni şirkətlərin ixtisara getdiyini elan etdikcə artır. 2026-cı ilin may ayına qədər şirkətlər təxminən 90 min iş yerinin AI ilə əlaqədar azaldığını açıqlayıb, bəzi hesablamalara görə isə növbəti beş ildə ABŞ-da AI səbəbindən iş yerlərinin 15 faizinin itirilməsi proqnozlaşdırılır. Texnologiya sektorundan gələn AI-nın yeni iş yerləri yaradacağına dair vədlər, xüsusilə məzuniyyət aldıqdan sonra kiminsə işə götürüləcəyi barədə narahat olan gənc nəsil üçün az təsir göstərir.

Ramp və Revelio Labs tərəfindən hazırlanan son hesabat, müvafiq olaraq təxminən 22 min şirkətin AI xərclərini və işçi qüvvəsi məlumatlarını izləyən, bu mənfi baxışı daha da mürəkkəbləşdirir.

Hesabat göstərir ki, AI-yə böyük sərmayə qoyan şirkətlər işçi sayını, hətta çoxlarının məhv olacağına inandığı giriş səviyyəli işlərdə də artırırlar. Hesabata görə, "yüksək intensivlikdə AI istifadəçiləri" — ilk üç ayda işçi başına ayda ortalama 30 dollar AI-yə sərf edən şirkətlər — işçi sayını 10,2 faiz artırıblar.

Mühəndislik, satış, inzibati işlər, müştəri xidməti, maliyyə, marketinq və alim vəzifələri də daxil olmaqla bütün funksional sahələrdə işçi sayı artıb. Yüksək intensivlikdə AI istifadəçiləri arasında ən güclü iş artımı proqram təminatı, internet, media və texnologiya ilə əlaqəli şirkətləri əhatə edən informasiya sektorunda qeydə alınıb.

Bu müsbət siqnallara baxmayaraq, məlumatlar elə də ümidverici deyil. Onlar əsasən texnoloji inkişaf etmiş, biliyə əsaslanan işlər həyata keçirən, sürətlə böyüyən və bəlkə də VC dəstəyi olan şirkətlərdə toplaşır, bu da AI-nın işə götürməyə təsirinin yox, sadəcə genişlənən şirkətlərdə meydana çıxdığını göstərməkdə çətinlik yaradır.

"Bu hesabat AI-nın universal şəkildə iş yerləri yaratdığını göstərmir," - hesabat müəllifləri etiraf edir, "amma AI-nın geniş miqyaslı iş itkisinin olacağı iddialarını da təkzib edir."

Hesabat həmçinin AI-nın bütün giriş səviyyəli işləri yox etməsi fikrinə də ziddir. Goldman Sachs-ın son araşdırması göstərir ki, AI ötən il ərzində ayda təxminən 16 min net iş yerini ləğv edib, yük əsasən Z nəsli və giriş səviyyəli işçilər üzərindədir. Amma texnoloji baxımdan inkişaf etmiş şirkətlərdə giriş səviyyəli işçi sayı 12 faiz artıb.

Bəs, nə demək olar? Güman ki, AI həmişə əməyin əvəzlənməsi aləti deyil, həm də şirkətin genişlənməsi üçün vasitə ola bilər.

"Proqram təminatı və texnologiya şirkətləri üçün AI əsas məhsulun daha ucuz və tez hazırlanmasını təmin edə bilər: kod yazmaq, səhvləri düzəltmək, daxili vasitələr qurmaq, texniki sənədlər hazırlamaq və məhsul inkişafını dəstəkləmək," hesabat qeyd edir. "Bu iş proseslərində istehsal xərclərinin azalması təkcə mühəndislik komandasının deyil, bütün şirkətin genişləndirilməsinin səmərəliliyini artırır."

Amma abunə alan və ya pilot layihələr keçirən, lakin davamlı investisiya etməyən şirkətlər işçi sayında heç bir artım görə bilmirlər.

Bu isə AI-nı əsl biznes üstünlüyünə çevirə biləcək resurslara — kapitala, texniki personal, təsisçi şəbəkəsi və idarəetmə imkanlarına malik şirkətlərlə sadəcə yoxlamalarla kifayətlənənlər arasında fərqin artacağı ehtimalını yaradır. Başqa sözlə, hesabat belə nəticəyə gəlir ki, artıq resursları olan şirkətlər ən böyük faydaları görəcək.

Hesabat müəllifləri belə bir fərqin genişlənməsinə dair ehtimal irəli sürüb: "Bu imkanlara malik olmayan şirkətlər arxada qala bilər."