Uzun illər Suze Orman hər kəsə gözlənilməz xərclər üçün təcili yardım fondu yaratmağı tövsiyə edib.

O, işçilərə avtomatik qənaət imkanı verən SecureSave proqramının həmtəsisçisidir.

Adi nəzəriyyəyə görə, işçilər üç ilə altı aylıq xərcləri təcili fond kimi saxlamalıdır. Ancaq SecureSave-nin apardığı sorğu bu göstəricidə işçilərin çoxunun fərqli olduğunu üzə çıxarıb.

1000-dən çox amerikalı işçi arasında keçirilmiş tədqiqatda dörddə bir işçinin heç təcili yardım fondu olmadığı, 67 faizinin isə üç aylıq xərclərinə kifayət edən vəsait saxlamadığı müəyyən edilib.

45 faizdən çox işçinin yalnız bir aylıq xərclərini qarşılamaq üçün vəsaiti var.

Buna görə də bir çox işçi təcili vəziyyətlərdə, məsələn, yemək xərclərini təxirə salmağa və avtomobil təmirinə üstünlük verməyə məcbur olur. Daha çoxu isə borc yükü səbəbindən kredit kartı ilə borclanır.

Narahatlıq yaradan məqamlardan biri də işçilərin dörddə birinin təcili xərcləri ödəmək üçün pensiya əmanətlərini istifadə etməsidir. Onların bir qismi borclar üzündən təqaüdə çıxmaqda çətinlik çəkəcəklərini bildirir.

Employee Benefit Research Institute-nin tədqiqat direktoru Kreyq Kopeland deyib ki, işçilərin təcili maliyyə ehtiyaclarını qarşılamaq və uzunmüddətli təhlükəsizliyi təmin etmək üçün qısa müddətdə tədbir görülməlidir.

Orman əlavə edib ki, işçilərin maliyyə narahatlığını azaltmaq, yuxusunu pozan və işə diqqətini azaldan amilləri aradan qaldırmaq üçün təcili yardım fondları vacibdir.