Samsung şirkətində əməkdaşlar arasında maliyyə mükafatlarının böyük fərqliliklərinə görə ciddi narazılıq yaranıb, bəzi işçilər 400 min dollardan çox bonus alacaq. Bu vəziyyət müəssisə daxilində mübahisələrə səbəb olub və əməkdaşlar mübahisəli əmək müqaviləsinin ləğvi üçün məhkəmə iddiası qaldırıblar.

Samsung-un istehlak elektronikasında çalışan işçiləri təmsil edən bir isə də şirkətin ümumi əmək razılaşması üçün keçirilən səsverməni dayandırmaq məqsədilə məhkəmə müraciəti edib.

18 günlük işçi tətilindən sonra Cənubi Koreya hökumətinin vasitəçiliyi ilə əldə olunmuş bu razılaşma, Samsung-un süni intellektin inkişafı sayəsində yüksək gəlirli yaddaş çipları bölməsində işləyən işçilərə böyük mükafatlar verir.

Bildirilir ki, həmin bölmədə bəzi işçilər ilin sonunda təxminən 416 min dollar həcmində bonus alacaq. Lakin şirkətin smartfon, televizor və digər elektronika bölmələrində çalışan işçilər ədalətsiz mükafatlandırma ilə qarşılaşdıqlarını iddia edirlər.

Samsung Electronics Co İttifaqı (SECU), əsasən çip sektorundan kənarda olan təxminən 13,000 işçini təmsil edir. İttifaq son razılaşmada iştirak etmədiyini və səsvermədə iştirak haqqının onlara verilmədiyini bildirərək, səsvermənin çərşənbə axşamı başa çatmasından əvvəl onun dayandırılması üçün məhkəməyə müraciət edib.

Bu mübahisə, dünyanın ən böyük texnologiya şirkətlərindən biri olan Samsung-un süni intellektdən əldə etdiyi gəlirlərin necə bölüşdürüləcəyi ilə bağlı dərin fikir ayrılıqlarını üzə çıxarıb.

Müqavilənin müzakirəsini şirkətin ən böyük ittifaqı, Samsung Electronics Labor İttifaqı (SELU) aparıb. İttifaq üzvlərinin 90%-dən çoxunun artıq səs verdiyi bildirilir və müqavilənin qəbul olunacağı gözlənilir, baxmayaraq ki, narazılıqlar artmaqdadır.

Digər tərəfdən, Milli Samsung Electronics İttifaqı (NSEU) da razılaşmanı pisləyir; bəzi üzvlər bunun əleyhinə fəal kampaniya aparır. İttifaq rəsmisi bildirib ki, işçilər razılaşmanı rədd edərək danışıqlara qayıtmağa məcbur edə bilərlər.

Hətta Samsung-un çip istehsalı bölməsində işləyən bəzi əməkdaşlar da mükafatların sektorlar arasında qeyri-bərabər paylanmasından narazıdırlar. Çünki fondri və məntiqi çip biznesində çalışanlara böyük bonuslar verilsə də, yaddaş çipisi sektorundakı işçilərə verilən məbləğlə müqayisədə kiçikdir. İstehlak elektronikası bölməsində çalışan işçilər isə daha az ödəniş gözləyirlər.

Bu vəziyyət investorları narahat edib və Cənubi Koreyada süni intellektin gətirdiyi gəlirlərin ədalətli paylanması barədə geniş müzakirələrə səbəb olub. Samsung ölkənin təxminən dörddə bir ixracını təşkil edir və razılaşma elan olunandan sonra səhm qiyməti 8% artıb.

Lakin rəqibi SK Hynix şirkətinin səhmləri 18% yüksəlib ki, bu da Samsung üzərində daxili gərginliyi artırır.