Süni intellekt sahəsinin ən nüfuzlu liderləri iş yerlərinin kütləvi itirilməsi ilə bağlı pessimist proqnozlardan geri çəkilirlər. Sənaye tərəfindən süni intellektin iş yerlərində dəyişiklik vəd etdiyi barədə ictimai rəydə artan narazılıq müşahidə olunur.

Nvidia-nın baş icraçı direktoru Jensen Huang və OpenAI-nin rəhbəri Sem Altman, hansı ki, süni intellektin cəmiyyətə təsiri barədə narahatlıq yaradacaq bəyanatlarla yadda qalıblar, indi bildirirlər ki, həmin bəyanatlar həddindən artıq şişirdilmiş və bəzən səmimi olmayan fikirlər olub.

Bazar ertəsi günü Channel News Asia telekanalına müsahibəsində Huang işçi qüvvəsinin azalmasına görə süni intellekti günahlandıran digər aparat rəhbərlərinə münasibətdə sərt tənqid irəli sürüb.

“Bir çox rəhbərin iş yerlərinin itirilməsi ilə süni intellekti əlaqələndirməsi çox səthi yanaşmadır” deyə Huang qeyd edib.

“Süni intellekt hələ yeni meydana gəlib. Necə ola bilər ki, artıq iş yerləri itirilir?”

Uzun müddətdir ki, süni intellektin həm yeni iş yerləri yaradacağı, həm də bəzi mövcud işləri əvəz edəcəyi barədə fikirlər səsləndirən Huang son zamanlar şirkətlərdə işdən çıxarışların süni intellekt səbəbindən baş vermədiyini bildirib.

“Necə ola bilər ki, süni intellekt yarım il öncə faydalı olub, amma iki il öncə işçilər süni intellektdən dolayı işdən çıxarılıb? Bu, məntiqli deyil.”

“Bu rəhbərlər sadəcə ağıllı görünmək istəyirlər və mən bunu sevmirəm. Biz insanları qorxudur və bu, məsuliyyətsiz söhbətdir” deyə o əlavə edib.

Altmanın üzrxahlığı

Keçən həftə Britaniyanın Standard Chartered bankı süni intellektin müxtəlif inzibati işləri əvəz etməsi səbəbilə 2030-cu ilədək minlərlə iş yerinin ixtisar edilməsi planını açıqladı.

Ötən ay isə məşhur sosial şəbəkə Snapchatın arxasında duran texnologiya şirkəti 1 000 iş yerini bağlayaraq süni intellektin məhsuldarlığı artırmaqla gəlirliliyə doğru irəlilədiyini bəyan etdi.

Altman Sidney şəhərində Commonwealth Bank-ın Accelerate AI konfransında çıxış edərək sürətli süni intellekt inkişafının onun və digər şirkətlərin əvvəllər vurğuladığı kimi “iş yerlərinin tamamilə yox olması apokalipsisi” yaratmayacağını söyləyib.

“Mən hesab edirdim ki, artıq giriş səviyyəli mühasibat işçilərinin iş yerlərinin daha çox ixtisarına şahid olacağıq, amma bu baş vermədi” deyə konfransda söyləyib.

“Mən indi bunun niyə olmadığını daha yaxşı başa düşürəm – buna görə minnətdaram – amma bu sahədə intuisiyam yanlışıydı” deyə əlavə edib.

Anthropic şirkətinin rəhbəri Dario Amodei də daha ehtiyatlı ifadələr işlədərək bildirib ki, hətta iş yerlərinin 90 faizi avtomatlaşdırılsa belə, qalan 10 faiz insan işçilər tərəfindən daha yüksək məhsuldarlıqla yerinə yetiriləcək.

Amodei sənayeyə pessimist yanaşması ilə tanınsa da, şirkəti yüksək uğurlara imza atıb, Huang isə keçən il onun fikirlərinin çoxuna müqavimət göstərdiyini bildirmişdi.

Altman və Amodei kimi rəqiblərin dəyişən mövqeləri onların qərar verməkdə olan yüksək profilli ilkin açıq səhmdar təkliflərinə hazırlıq kimi qiymətləndirilir ki, bu da geniş investor dəstəyini tələb edir.

Lakin əvvəl yayılmış qaranlıq bəyanatlar süni intellekt sahəsini narahat edir, çünki əsasən ABŞ-da ictimai rəy texnologiya şirkətləri və siyasi liderlər tərəfindən süni intellektin gətirəcəyi dəyişikliklərə qarşı ciddi narazılıq bildirir.

ABŞ Federal Rezervin üzvü Liza Kuk çərşənbə günü Stanford Universitetində çıxış edərək, süni intellektin iş həyatına tam təsirinin hələ qarşıdakı dövrdə ola biləcəyini vurğulayıb.

“Biz işin nəsillər ərzində ən əhəmiyyətli yenidən təşkili ərəfəsindəyik”, deyə bildirmiş, əlavə edib ki, iş yerlərinin itirilməsi qazanc əldə edilməsindən qabaq baş verə bilər – baxmayaraq ki, uzun müddətli istiqamətdə vəziyyət müsbət ola bilər.

Avropa Mərkəzi Bankı da daxil olmaqla əksər iqtisadi qurumlar hesab edir ki, süni intellektin indiyədək iş yerlərinə təsiri azdır.