Kiber təhlükəsizlik startapı NewCore bazar ertəsi 66 milyon dollarlıq investisiya ilə gizli fəaliyyətini dayandırdı. Şirkət hesab edir ki, çoxlu təşkilatlar yaxın gələcəkdə qarşılaşacaqları əsas çətinlik - süni intellekt agentlərinin necə təsdiqlənməsi, idarə olunması və kütləvi şəkildə nəzarət edilməsi məsələsini həll edəcək.

Toxum investisiyasını kiber təhlükəsizliyə yönəlmiş sərmayə şirkəti Cyberstarts idarə etdi, Index Ventures və Evolution Equity Partners isə iştirak etdi. İnvestisiyadan sonra NewCore-un dəyəri 300 milyon dollar qiymətləndirildi.

Şirkətlər süni intellekt agentlərini proqram təminatı kimi yox, iş yerində iştirakçı kimi qəbul etməyə başlayıblar. "Goldman Sachs" ötən il AI kodlaşdırma agenti Devin-i yeni işçi kimi sınaqdan keçirdi, "McKinsey" isə bu ilin əvvəlində 25 min AI agentinin artıq 60 min işçisi ilə birlikdə çalışdığını açıqladı. NewCore hesab edir ki, şirkətlər rəqəmsal işçiləri insan işçilər kimi idarə etməli olacaqlar.

Qurucu və baş icraçı direktor Zohar Alonun fikrincə, kimlik sistemləri müəssisə təhlükəsizliyində ən zəif halqalardan biridir. Alon bundan əvvəl bulud təhlükəsizliyi startapı Dome9-u təsis edib, daha sonra "Check Point" onu alıb. Süni intellekt agentlərinin yüksəlişi onu və həm qurucularını mövcud kimlik platformalarının proqram işçilərini insan işçilərlə birlikdə idarə etməyə uyğun olmadığını inandırıb.

Alon "TechCrunch"a deyib: “Əminik ki, 15-20 illik kimlik platformaları AI agentlərinin əlavə edəcəyi miqyas və mürəkkəblik səbəbindən sıradan çıxacaq.”

NewCore-u Alon texnologiya üzrə baş direktor Amihai Neiderman və baş gəlir direktoru Erez Yarkoniylə birlikdə təsis edib. Neiderman "Unit 8200"-un keçmiş tədqiqat rəhbəri və səhiyyə AI startapı Nym Health-in qurucusudur. Yarkoni isə əvvəllər "T-Mobile USA" və "Telstra" şirkətlərində IT direktoru olub.

NewCore platforması insan və AI agentlərinin kimliklərini tək sistemdə idarə etmək üçün yaradılıb. Startap hesab edir ki, AI agentləri ənənəvi xidmət hesabları və maşın etimadnamələri kimi yox, öz icazələri, həyat dövrü nəzarəti və ləğv mexanizmləri olan birinci dərəcəli kimliklər kimi qəbul edilməlidir.

Alon bildirib ki, NewCore ideyası 2023-cü ildə mövcud bir kimlik təminatçısından istifadə edən şirkətin texnologiya büdcəsini nəzərdən keçirərkən yaranıb. Hesabın ölçüsünü görüb müştərinin məhsuldan razı olduğunu düşünəndə müştəri bunu təkzib edib.

Alon xatırlayıb: “Dedim ki, ‘Siz onlardan çox razısınız.’ O isə dedi, ‘Xeyr, deyiləm.’”

Bu söhbət Alonun fikrini gücləndirib ki, kimlik böyük, amma rəqabətin az olduğu bir bazardır.

Mövcud kimlik təminatçıları "Okta" və "Microsoft"un "Entra"sı AI agentləri üçün yeni funksiyalar əlavə etməyə başlayıblar. Lakin Alon hesab edir ki, bu səylər insan işçilər üçün yaradılmış platformaları genişləndirir. NewCore isə insanlardan, maşınlardan və AI agentlərdən ibarət işçi qüvvəsi üçün sıfırdan qurulub.

Alon deyir: “Ənənəvi təminatçılar agent kimliyini idarə etməyə imkan verir, amma bu kənarda, inteqrasiya olunmayıb.” Məsələn, NewCore kritik kimlik etimadnamələrini müştəri və platforma arasında bölən “split-key” memarlığından istifadə edir. Bu yanaşma tək kompromis nöqtəsini götürür.

NewCore "Anthropic"in Claude Code, "OpenAI"nın Codex və Cursor kimi kodlaşdırma köməkçiləri üçün "Agentic Skill" inteqrasiya paketini təqdim edir. Bu, AI alətlərinin əl ilə paylanmış etimadnamələrdən yox, idarə olunan kimlik kimi müəssisə sistemlərinə daxil olmasına şərait yaradır. İşçilər NewCore-nun mobil tətbiqindən istifadə edərək AI agentlərinə giriş icazəsi verə, yoxlaya və ləğv edə bilirlər. Bu isə şirkətlər daha müstəqil sistemləri tətbiq etdikcə insan nəzarətini təmin edir.

Startap ABŞ və İsraildə 50-dən çox işçi ilə fəaliyyət göstərir. Alon bildirib ki, platforma 10-dan az müştəri və 10-dan çox dizayn tərəfdaşı tərəfindən istifadə olunur. Startap yaydan başlayaraq müştərilərdən ödəniş almağa başlayacaq.

Alon proqnozlaşdırır ki, bir neçə il ərzində texnologiya yönümlü bir çox təşkilatda AI agentləri insan işçilərinin sayını ötə bilər. Bu fikri son zamanlar "TCS" sədri N. Çandrasekaran da bölüşüb və bildirib ki, AI agentləri Hindistanın IT xidmətləri şirkətinin işçi qüvvəsi ilə rəqabət apara bilər.

Alon deyib ki, kimlik böyük həcmdə AI agentlərinin tətbiqindən ən çox təsirlənəcək müəssisə sistemlərindən biridir. Şirkətlər proqram işçilərini izləmək, icazə vermək və ləğv etmək üçün yeni üsullar inkişaf etdirməlidir.

“Bu qaçılmazdır,” Alon AI agentlərinin işçi qüvvəsinin mühüm hissəsinə çevrilməsi barədə deyib. “Sual odur ki, biz sərhəd qoyma dəstək sistemlərini vaxtında quracağıq, yoxsa yox.”