Təqaüdə çıxanda proqnozlaşdırıla bilən gəlir istəyirsinizsə, populyar 401(k) planları sizin üçün uyğun seçim ola bilər.

ABŞ-ın ən böyük investisiya şirkətləri ənənəvi target-date fond modelini dəyişdirərək təmin olunmuş ömürlük gəlir təklif etməyə başlayıb. Ənənəvi olaraq, bu 401(k) planları təqaüdə yaxınlaşdıqca artım yönümlü səhmlərinizi istiqrazlara çevirirdi. Lakin yeni 401(k) planlarında portfelə annuitetlər kimi həyat sığortası məhsullarını əlavə etmək mümkündür.

Vacib məqamlar

• Robert Kiyosaki deyir bu aktiv ilin içində 400% qiymət artımı göstərəcək və investorları bu fürsəti qaçırmamağa çağırır.

• Çox zəngin şəxslər sərvət yığmaq üçün bu 5 daşınmaz əmlak strategiyasından istifadə edir — siz sadəcə 100 dollarla başlaya bilərsiniz.

• 43 yaşından kiçik milyonçular investisiyalarını yenidən qurur — portfellərinin yalnız 25 faizi səhmlərdən ibarətdir. Pulun haraya getdiyini öyrənin.

Fidelity investisiya şirkəti Freedom Lifetime adlı yeni qənaət üsulunu təqdim edən sonuncudur. Bu fond 2027-ci ildə istifadəyə veriləcək və target-date fond kimi başlayacaq, lakin təqaüdçülərə New York Life və Nationwide şirkətlərinin annuitetlərinə vəsaitlərini çevirmək imkanı yaradacaq. Bu da təmin olunmuş ömürlük gəlir təmin edir.

Fidelity-nin iş yerində ömürlük maliyyə dəstəyi rəhbəri Molly Cunningham bildirib: “Prioritetimiz, ömürlük gəlirin dəyərini artırmaq, eyni zamanda iştirakçı və plan sponsorunun təcrübəsini sadə və əlçatan etməkdir.”

Fidelity-nin təklifi yenilik sayılsa da, təmin olunmuş qənaət sahəsində gecikib. Vanguard 2025-ci ilin sonunda Target Retirement Lifetime Income Trusts məhsulunu təqdim edib, BlackRock isə LifePath Paycheck adlı oxşar strategiyanı təklif edir.

Vanguard-ın Çokaktiv Məhsul İdarəetməsi rəhbəri Brian Miller, bu yeni məhsulların sabitliyini üstünlük kimi vurğulayıb. O, Moneywise-ə deyib: “Hər gün minlərlə amerikalı təqaüdə çıxır və çoxu qənaətlərinin bitəcəyindən narahatdır. Vanguard-ın Target Retirement Lifetime Income Trusts 401(k) planları üçün yeni seçimdir və qənaəti sabit gəlirə çevirməyə kömək edir, sosial təminat kimi ənənəvi mənbələrlə birlikdə həm güvən, həm də proqnozlaşdırıla bilənlik təqdim edir.”

Hazırda bu 401(k) seçimi geniş yayılmış deyil, amma məlumatlara görə, yaxın gələcəkdə işəgötürənlər arasında istifadəsi arta bilər. Məsələn, Callan-ın 2025 DC Trends Survey sorğusu göstərir ki, iştirakçıların 19 faizi target-date fond modelini dərhal annuitetlərlə birləşdirməyi aktiv düşünür.

Annuitetlər yeni pensiyalardır?

Bir mənada, 401(k) planlarında annuitetlərin təşviqi 21-ci əsrin pensiya modelinə çevrilə bilər.