ABŞ-ın Bərabər İş İmkanları Komissiyası (EEOC) şəbəkə texnologiyaları şirkəti Cisco-nun daxili mesajlaşma platformalarında anti-ərəb və anti-müsəlman fikirlərin yayılmasının Orta Şərq və müsəlman işçilərin vətəndaş hüquqlarının pozulmasına səbəb ola biləcəyini müəyyən edib.

İyun ayında EEOC, ABŞ-ın ayrı-seçkiliyə qarşı qanunvericiliyini tətbiq edən qurum olaraq, Al Jazeera-nın əldə etdiyi qərar məktubunda Cisco-nun işçilərinə düşmənçi iş mühiti yaratdığını açıqlayıb.

Politico Pro-nun ilk dəfə yayımladığı məktub 2024-cü ilin dekabrında EEOC-ya “Bridge to Humanity” (B2H) adlı Cisco işçilərinin şikayətindən irəli gəlir. Qrup şirkətin texnologiyasının İsrailin Qəzza bölgəsindəki hərbi əməliyyatlara xidmət etdiyini bildirirdi.

B2H işçiləri bir neçə ay öncə San Jose, Kaliforniyada fəaliyyət göstərən şirkəti İsrail hökumətinə texnologiya verməyi dayandırmağa çağıran açıq məktub göndərmişdilər. Bu sənəd şirkətin 86 mindən çox işçisindən 1,700-dən çoxu tərəfindən imzalanmışdı.

Dekabr ayında EEOC-ya təqdim olunan şikayətdə işçilər açıq məktubun daxili saytdan silindiyini və “gözləmə mərhələsində” olduğunu, daha sonra bir çox imza atanların isə təqib edildiyini bildirmişdilər. İddialar arasında bir işçinin digərinə “yaşamağı dayandır” deməsi də yer alıb.

İşçilər Cisco-nun şikayətlərinə cavab vermədiyini və yalnız 76 səhifəlik hesabat hazırladıqdan sonra reaksiya verdiyini deyirlər. Hesabatda daxili mesajlaşma qrupunda – Connected Jewish Network-də qarşılaşdıqları nifrət dolu fikirlər əks olunub.

The Guardian-ın yayımladığı sənədlərə əsasən, hesabatda aşağıdakı hallar yer alıb: “Bu Cisconilər bir neçə dəfə zorakılığı təqdir edib, insanları ölümlərinə göndərməkdən zarafat ediblər, Fələstinliləri və tənqidçiləri heyvanlara bənzədiblər, ərəb və müsəlmanları qatil və terrorçu kimi təsvir ediblər. Hətta gender kimliyinə hörmətsiz münasibət zarafat mövzusuna çevrilib”. Hesabatda qeyd olunub ki, Connected Jewish Network yəhudi həmkarlar üçün belə təhlükəsiz deyil.

EEOC-nun qərarında Cisco-nun bir işçiyə “Fələstin tərəfdarı fəaliyyətlərinə görə işdən çıxarılmaqla intiqam aldığı” vurğulanıb.

‘Vacib addım’

İşçilərin EEOC-ya verdiyi şikayət ABŞ-da qeyri-kommersiya hüquq xidməti təşkilatı Legal Aid at Work tərəfindən təqdim edilib.

Legal Aid at Work-un milli mənşə və miqrant hüquqları proqramının direktoru Kristofər Ho Al Jazeera-yə deyib: “EEOC-nun qərarı xüsusilə önəmlidir, çünki güman edirəm ki, bu, böyük texnoloji şirkətlərin texnologiyalarının İsrailə satılması ilə bağlı işçilərin təşkilatlanıb hökumət və ya məhkəmə tərəfindən ilk dəfə hüquqi dəstək almalarıdır.”

Amerika-İslam Əlaqələri Şurası (CAIR) da qərarı yüksək qiymətləndirib.

CAIR-in San Fransisko Körfəzi bölməsinin hüquqşünası Ceffri Vang bildirib: “EEOC-nun qərarı məsuliyyət üçün vacib addımdır və federal vətəndaş hüquqları qorumasının müsəlman, ərəb, fələstinli və Fələstin mövzusu üzrə danışan işçilərə bərabər tətbiq olunmasının xatırladılmasıdır.”

“İşəgötürənlər təqib və ayrı-seçkiliyə qarşı ədalətli və davamlı yanaşmaq məcburiyyətindədirlər. İşçilər dinlərinə, milliyyətlərinə və qorunan icmalara görə düşmən vətəndaş iş mühitindən qorxmamalıdırlar.”

The Guardian-ın məlumatına görə, EEOC iyun ayında qərar verməsinə baxmayaraq, şirkətlə vasitəçilik prosesində irəliləyiş olmayıb.

Legal Aid at Work Al Jazeera-yə bildirib ki, həm Milli Əmək Münasibətləri Şurasına (NLRB), həm də Kaliforniya Əmək Komissiyasına qarşı şikayət verilib.

Kristofər Ho deyib: “Bu şikayətlər iddia edir ki, Cisco müştərilərimizin iş şəraitini yaxşılaşdırmaq üçün birgə fəaliyyətdə olma hüququna və Kaliforniya Əmək Məcəlləsi ilə qorunan siyasi fəaliyyət hüququna qanunsuz müdaxilə edir. Hər iki şikayət hələ müvafiq qurumlarda baxılır.”

Al Jazeera EEOC ilə əlaqə saxlayıb.

EEOC-nun sözçüsü bildirib: “Federal qanuna görə, EEOC-ya verilən şikayətlər və sorğular məxfi saxlanılır. EEOC hər hansı şikayət və ya sorğunun olub-olmamasını təsdiqləyə və ya inkar edə bilməz.”

Cisco şərh tələbini cavablandırmayıb.