İşçi nahar vaxtını özü seçə bilməz

News.ru yazır ki, hüquqşünas Aleksandr Yujalin bildirib ki, işçi nahar vaxtını özü seçə bilməz. İş vaxtının rejimi əmək müqaviləsi və ya daxili əməliyyat qaydalarında göstərilməlidir.

Onun sözlərinə görə, işəgötürən iş vaxtı qrafikini müəyyən edir. Nahar fasiləsi ən az 30 dəqiqə, ən çox isə iki saat olmalıdır, iş vaxtından sayılmır və ödənilmir.

Hüquqşünas vurğulayıb ki, əgər işəgötürən nahar vaxtının müəyyən zaman aralığını təyin edərsə, işçi onun daxilində öz vaxtını seçə bilər.

Əvvəlki açıqlamada vəkil Aleksandr Çumakov diqqət çəkib ki, uşaq baxımı üçün məzuniyyət imkanı yalnız anaya deyil, ataya, nənəyə, babaya, digər qohuma və ya uşağa baxan qəyyumlara da aiddir. Bu halda qohumluq dərəcəsi və birgə yaşayış faktı önəm daşımır.