Böyük Britaniyalı moda markası AllSaints daxili kommunikasiya üçün Thrive tətbiqini seçib. Bu əməkdaşlıq daha sonra platformanın süni intellektlə dəstəklənən işçi təlimi və öyrənmə xidmətlərini də əhatə edəcək.

AllSaints Thrive platformasının əsasən kommunikasiya xidmətləri üçün ilk müştərisi olub. Əksər müştərilər işçilərin bacarıqlarının artırılması və ya yenidən hazırlanması üçün öyrənmə idarəetmə sistemi vasitəsilə Thrive-a müraciət edirlər.

Thrive yaxınlarda açıqlayıb ki, AllSaints tam fərqli yanaşma seçib və tətbiqdən yalnız kommunikasiya platforması kimi istifadə edir. Yaxın aylarda isə öyrənmə komponenti tətbiqə əlavə olunacaq. Bu, əməkdaşlığın başlanğıcından etibarən maraq yaratmaq və hərəkətlilik təmin etmək üçün ağıllı yoldur.

Tətbiq AllSaints-ın Amerikada, Böyük Britaniyada, Avropada və Asiyada 2 mindən çox işçisi üçün kommunikasiya və işlə bağlı məzmunu tək platformada təqdim edəcək. Thrive bildirib ki, qlobal tətbiq altı həftədən az müddətdə həyata keçirilib.

Thrive-un öyrənmə idarəetmə sistemində "Kiki" adlı daxili süni intellekt köməkçisi var. O, komandaların məzmun yaratmasına, inzibati işləri avtomatlaşdırmasına, suallara cavab verməsinə, bilik üzrə təlim keçməsinə və məlumatları təhlil etməsinə yardım göstərir. Bütün süni intellekt funksiyaları markanın üslubuna uyğun dizayn ediləcək.

AllSaints Group-un İnsan Resursları üzrə baş direktoru Aleks Didymiotis vurğulayıb ki, belə kommunikasiya platforması mağazalarda, paylama mərkəzlərində və studiyalarda çalışan işçilər üçün vacibdir. Onlar tez-tez minlərlə kilometr və çoxlu zaman zonaları aralığında yerləşirlər.

“Biz bütün komandalar, xüsusilə də masa arxasında olmayan işçilər üçün cəlbedici, əlçatan və ardıcıl təcrübə təqdim edən, istifadəsi asan və intuitiv platformaya ehtiyac duyurduq,” o qeyd edib.

“Thrive bu mürəkkəbliyi anladı, aydınlıq və peşəkarlıqla yanaşdı. Onların texnologiyası, dəyərlərimiz və məqsədlərimizlə uyğunlaşması problemsiz dönüşümə imkan verdi,” Didymiotis əlavə edib.

AllSaints Vodafone, Ann Summers, DECIEM və Reiss kimi qlobal pərakəndə markalarla birlikdə Thrive platformasından işçi inkişafı üçün istifadə edən icmaya qoşulub.

Thrive şirkətinin baş icraçı direktorlarından Kessi Qasson bildirib ki, bu tərəfdaşlıq şirkətlərin qanunauyğunluqdan çox korporativ əlaqələrə önəm verdiyini göstərir.

“Təşkilatlar bütün işçilər, xüsusilə də ənənəvi olaraq iş yeri texnologiyalarından kənarda qalmış masa arxasında olmayan komandalar üçün əsasında işləyən, kommunikasiya, əməkdaşlıq, bilik və inkişafı birləşdirən vahid platforma istəyirlər,” o deyib.

“İşçi gözləntiləri köklü şəkildə dəyişib. İnsanlar artıq işdə də həyatlarının digər sahələrində olduğu kimi sadə, fərdi və mobil öncül təcrübə gözləyirlər. Buna görə də Thrive tətbiqi işçilərin əlaqəsini təmin etmək, kommunikasiya və əməkdaşlığı təşviq etmək üçün mərkəzi rol oynayır,” Qasson bildirib.