Meteoroloqlar dünyanın ən isti temperatur qeydlərini aşacaq El Niño hava sisteminin baş verəcəyini proqnozlaşdırır. Dünya cənubundakı milyonlarla əməkçi üçün nəticələr ciddi ola bilər. Bu isə həmin işçilərin əməyinə güvənən çoxmillətli şirkətlər üçün də eyni dərəcədə pisdir.

NYU Stern Biznes və İnsan Hüquqları Mərkəzi qlobal biznesə təcili mesaj verməklə hesabat yayıb: əmək-intensiv sahələrdə işçi rifahı ilə işgüzar davamlılıq getdikcə daha çox bağlıdır. İşçilər xəstə düşəndə, yorulanda və ya təhlükəsiz işləyə bilməyəndə məhsuldarlıq azalır, fasilələr artır və təchizat zəncirləri zəifləyir. Hesabat bildirir ki, ekstremal isti istehsalı pozur və şirkətlər dərhal tədbir görməlidir.

Bu il dünya üzrə rekord səviyyədə isti hava dalğaları yayılıb. Son aylarda Qərbi Avropada temperatur 90 dərəcədən yuxarı qalxıb, bəzi yerlərdə 100 dərəcəyə çatıb. Cənubi və Cənub-Şərqi Asiyada temperatur 113–122 Fahrenheit arasında olub ki, bu da temperaturla əlaqədar ölümləri artırıb. Avropa və Şimali Amerikada gündəlik istifadə olunan məhsullar iqlim baxımından həssas regionlardakı işçilərə bağlıdır.

Buna baxmayaraq, alimlər temperaturun daha da yüksələ biləcəyini xəbərdarlıq edir.

Birləşmiş Krallığın Meteorologiya İdarəsi 2026-2030-cu illər arasında ən azı bir ilin 2024-cü ildən daha isti ola biləcəyini deyir. Bu ilin sonunda El Niño hadisəsinin yaranma ehtimalı artıb. ABŞ Milli Okean və Atmosfer İdarəsi bu qış El Niño formalaşması üçün 96 faiz, “super” El Niño üçün isə 35 faiz ehtimal verir.

El Niño okeanın istiliyini atmosferə buraxması ilə baş verir, bu da qlobal hava şəraitini dəyişdirir və daşqınlar, quraqlıqlar, isti dalğaları yaradır. Alimlər bildirir ki, El Niño-nun tam təsiri bir qədər gecikmə ilə gəlir və 2027-ci ilin rekord isti il ola biləcəyini bildirirlər.

Ən son böyük El Niño Cənubi və Cənub-Şərqi Asiyada isti dalğalar yaratdı və 2024-cü ilin rekord isti il olmasında təsirli oldu. İqlim baxımından həssas ölkələr artıq hazırlıq görür. Hindistan kimi ölkələr zəif musson gözləyir və hazırlıq iclasları keçirib. Amma hökumətlər bu riskləri təkbaşına idarə edə bilməz, təchizat zəncirində işləyən müəssisələr də məsuliyyət daşıyır.

Bu vəziyyət xüsusilə aşağı maaşlı işçiləri daha çox təsir edir. Beynəlxalq Əmək Təşkilatı bildirir ki, dünya üzrə işçi qüvvəsinin 70 faizi, yəni təxminən 2,4 milyard işçi, hər il həddən artıq istiliyə məruz qalır. Bu, ildə 23 milyon qeyri-ölümcül xəsarət və 19 min ölümə səbəb olur.

CBHR hesabatının tədqiqatı göstərir ki, bu insan itkisi artıq qlobal təchizat zəncirlərində özünü göstərir. Hindistandakı geyim фабрикalarının işçi və menecerləri istiliklə bağlı xəstəlik və yorğunluq səbəbindən işçi çatışmazlığı, məhsuldarlığın azalması, enerji kəsintiləri, fabrik dayanmaları və istehsalda gecikmələr barədə məlumat verib. Bu fasilələr təchizat zəncirinə birbaşa təsir edir.

Ekstremal isti artıq yalnız ətraf mühit məsələsi deyil. Bu, işçi hüquqlarının qorunması və təchizat zəncirinin davamlılığı məsələsidir. İllərdir korporativ iqlim səyləri əsasən emissiyaların azaldılmasına yönəlib. Bu hələ də vacibdir, lakin temperatur artdığından işçilər və müəssisələr üçün daha isti dünyaya uyğunlaşmaq da önəmlidir. Lakin bir çox geyim brendi vəziyyətdən xəbərsizdir: sorğuya qatılan brendlərin 94 faizi istinin istehsala risk yaratdığını deyir, amma yalnız 35 faizi təchizatçılardan temperatur ölçmələrini tələb edir və heç biri bunu davamlı izləmək istəmir.

Çoxmillətli şirkətlər təsir gücünə və tədbir görmək imkanına malikdir. İlk addım təchizatçıların temperatur artımına uyğunlaşmasına dəstək verməkdir. Geyim sənayesində temperatur və nəmlik nəzarəti, su təminatının yaxşılaşdırılması, işin istirahətlə tənzimlənməsi, təchizatçı ilə əməkdaşlıq və fövqəladə hallar üçün planlaşdırma praktik və mümkündür.

Uzunmüddətli investisiyalar ventilyasiya, izolyasiya və soyutma texnologiyalarına yönəlməlidir. Amma müəssisələr böyük infrastruktur dəyişikliklərini gözləmədən tədbir görə bilər. Bir çox addım dərhal tətbiq edilə bilər, işçi rifahını və əməliyyat davamlılığını qoruyar.

Bu El Niño iqlim risklərinin uzaqda olmadığını xatırladır. Biz artıq qabaqcadan xəbərdarlıq almışıq. İndi hərəkət edən şirkətlər milyonlarla işçini və onların işlədiyi təchizat zəncirlərini qoruyacaq. Daha isti dünyada işçiləri qorumaqla işgüzar davamlılığı təmin etmək bir-birindən ayrı məsələlər deyil.

Lucy Siers NYU Stern Biznes və İnsan Hüquqları Mərkəzinin qlobal əmək üzrə aparıcı tədqiqatçısıdır, əsasən miqrant işçilərin qorunmasına diqqət ayırır. Əvvəllər ABŞ-da qeyri-kommersiya təşkilatı Verité-də əmək hüquqları pozuntularının aradan qaldırılması üzrə tədqiqat məsləhətçisi işləyib. Lucy Bristol Universitetindən L.L.B. və Miqrasiya üzrə magistr dərəcəsi götürüb, Brexit sonrası Birləşmiş Krallığa mövsümi əmək miqrasiyası sahəsində ixtisaslaşıb və İnsan Hüquqları Hüquq Klinikası üçün tədqiqat aparıb.