Alman avtomobil nəhəngi Volkswagen cümə axşamı günü açıqlayıb ki, dekadın sonuna qədər ümumilikdə 100 min iş yerini ixtisar edəcək. Bu, qlobal avtomobil sənayesinde ən genişmiqyaslı struktur islahatı olacaq.

Şirkət bildirib ki, idarəetmə və ticarət birlikləri artıq razılaşdırılmış 50 min iş ixtisarına əlavə olaraq, 50 min iş yerinin daha azaldılması barədə planı təsdiqləyib.

Volkswagen qrupunun bəyanatında deyilir: “İqtisadi reallıqlara uyğun olaraq işçi qüvvəsinin sayını sistemli şəkildə tənzimləmək vacibdir.” Qrup VW-dən başqa Audi və Porsche-ni də əhatə edir.

Ümumilikdə 100 min ixtisar dünyada Volkswagen-in işçi heyətinin təxminən 15 faizinə bərabərdir. Bu ixtisar 2009-cu ildə iflasını elan edən General Motors-un həmin vaxt 50 min iş yerini bağlamasını üstələyir.

İdarəetmə və birliklər planı təsdiqləmədən əvvəl mübahisə edib. Öncə birliklər işçilərlə dürüst davranılmadığını bildirib. 100 min iş yeri riskinin olduğu rəqəm əvvəlcə mətbuatda yayılıb, sonra qrup daxilində məlumat verilib.

'Bütün regionun mühərriki'

Volkswagen həmçinin Hannover, Emden, Zwickau və Neckarsulm şəhərlərində yerləşən dörd əsas alman zavodunun uzunmüddətli gələcəyinin təmin edilməyəcəyini açıqlayıb. Bu zavodların bağlanması şirkətin doğma ölkəsində daha əvvəl görülməmiş böyükmiqyaslı zavod bağlanması olacaq.

Şirkətdən bildirilib: “Zavod, onun ətrafındakı iş yerləri və təchizatçılar bütün regionun mühərrikidir.”

Avropanın ən böyük avtomobil istehsalçısı ABŞ tarifləri, Çin rəqabəti və elektrik avtomobillərinə tələbatın ləng artımı səbəbindən çətin vəziyyətdədir.

Şirkət qazancını artırmaq üçün islahatlara başlayır

Volkswagen-in baş direktoru Oliver Blume iş yerlərinin 100 minlik ixtisarı qərarını “Volkswagen Qrupunun gələcəyi üçün güclü siqnal” adlandırıb.

Şirkət ixtisarların vaxtı və regionlara necə bölünəcəyi barədə məlumat verməyib. Lakin fəaliyyətini Şimali Amerikaya yönəldəcək və Qlobal Cənuba ixracatı artırmaq niyyətindədir.

Plan gələcək illərdə Volkswagen-in texnoloji inkişafına üçrəqəmli milyard miqdarda sərmayə qoymasını, tədqiqat və inkişafla rəqabət qabiliyyətini yüksəltməsini nəzərdə tutur.

Həmin struktur dəyişiklikləri qərar qəbul etməni sürətləndirəcək və şirkətin sahib olduğu şirkət və holdinqlərin sayını təxminən üçdə bir azaldacaq.