Tramp administrasiyasının təklifi ilə 59 ölkə və Avropa İttifaqına zorla əmək istifadəsinin qarşısını almaqda uğursuzluqlara görə 12,5%-dək yüksələn yeni tariflər markalar və pərakəndə satışçıların artan xərclərə reaksiyasını dəyişə, tədarükçü sabitliyi, iş şəraiti və uzunmüddətli biznes dayanıqlığını poza bilər, Cascale nin Better Buying proqramı çərşənbə axşamı xəbərdarlıq edib.

"Bu tədbirlər nə məqsədlə həyata keçirilirsə həyata keçirilsin, qlobal təchizat zəncirlərində maliyyə təzyiqlərinin necə idarə edilməsinin önəmi böyükdür," deyə çox tərəfli təşəbbüsün məsul alışı təcrübələri idarəsinin rəhbəri Keyti Hess bildirib. Bu qurum tədarükçülərə alıcılarını anonim olaraq ədalətli iş üçün qiymətləndirmək imkanı verən sorğular aparır.

Hess vurğulayıb ki, bu tariflər 1974-cü il Ticarət Aktının 301-ci bölməsinə əsasən tətbiq edilib və Banqladeş, Çin, Hindistan və Vyetnam kimi əsas tekstil istehsal mərkəzlərini hədəfləyib. Marjların çox nazik olduğu bazarlarda əlavə maliyyə təzyiqləri yanlış istehsal hədəfləri, maaş oğurluğu, zorakılıq və təhqir kimi mövcud problemləri daha da ağırlaşdıra bilər.

"Better Buying vasitəsilə toplanan tədarükçü rəyləri davamlı olaraq göstərir ki, kommersiya qeyri-müəyyənliyi və maliyyə təzyiqi təchizat zəncirlərində əməliyyat çətinliklərini artırır," Hess deyib. "Tədarükçülər planlaşdırma sabitliyi, xərc qəbulu, istehsal və sifariş dəyişiklikləri ilə bağlı çətinliklərin çoxaldığını bildirir. Bu təzyiqlər artdıqca, həddindən artıq iş saatları, icazəsiz alt-müqavilələndirmə və əmək hüquqları pozuntuları riski də yüksəlir."

Bu tariflər əvvəlki "Liberation Day" tədbirlərindən sonra gəlir ki, onlar təchizat bazarlarında geniş pozuntular yaradır, fabriklərin bağlanmasına və ixtisarlara səbəb olmuşdu. Fevral ayında Ali Məhkəmə bu tədbirləri ləğv edəndə, onların yerini tezliklə 122-ci bölmə tarifləri aldı və bu da ticarət mühitində qeyri-müəyyənliyi artırdı.

Vaşinqtonun zorla əmək istifadəsinə qarşı ciddi olub-olmaması, ya da bu məsələdən ilkin tarif rejimini yenidən qurmaq üçün bəhanə kimi istifadə etməsi vacib deyil, Hess bildirib. Əsas məsələ budur ki, təchizat zəncirlərində bu yük ən az gücə malik olanlara, xüsusən işçilərə yüklənməsin.

Artıq Asiya Mərtəbə Əmək Haqqı Alyansı kimi işçi təşkilatları xəbərdarlıq edib ki, bu tariflərin tətbiqi Covid-19 pandemiyası ilə müqayisə edilə biləcək humanitar böhran yaradacaq. Pandemiya zamanı qlobal markalar öhdəliklərindən imtina edərək paltar işçilərini dərin yoxsulluqda qoymuşdu.

Hindistanda son qiymətləndirmədə, ötən il tariflərin 50 faizə qədər yüksəldiyi bir şəraitdə, AFWA tədarükçülərin xərclərin artımını işçilərə artan iş yükü, qeyri-sabit maaş və istismar əlamətləri ilə ötürdüyünü aşkar edib. Xüsusilə qadın işçilər və həmkarlar birliyi olmayan miqrant işçilər az və ya heç boşalma pulu almadan tez-tez işdən çıxarılır.

Hess qeyd edib ki, hətta sakit dövrlərdə belə tədarükçülər ədalətli şərtlər, proqnozlaşdırıla bilən planlama və davamlı ünsiyyətin vacibliyini vurğulayır. Bu, çətin zamanlarda daha önəmlidir, çünki stabil işi saxlamaq və işçilərə dəstək vermək çətinləşir.

"Ticarət siyasəti dəyişiklikləri fərdi şirkətlərin nəzarətindən kənarda ola bilər, lakin satınalma qərarları deyil," Hess vurğulayıb. "Qeyri-müəyyənliyin artdığı dövrdə tədarükçülər daha çox proqnozlaşdırıla bilənlik, güclü kommunikasiya və effektli planlama üçün uyğun ticarət təcrübələrinə ehtiyac olduğunu bildirir. Bunlar həm biznesin nəticələrini, həm də işçilərin rifahını dəstəkləyərkən dayanıqlı təchizat zəncirləri qurmağa kömək edir."