Hindistanın gənc işçiləri süni intellektdən istifadə edir

Hindistanın müxtəlif yerlərində gənc işçilər gündəlik tapşırıqları sürətləndirmək üçün süni intellektdən (Sİ) istifadə edir. Onlar xəbərləri araşdırır, mətnləri tərcümə edir, biznes məlumatlarını təhlil edir və hüquqi sənədləri çeşidləyir.

Amma texnologiya səhvlər edə bilər və ona çox çox güvənmək risklidir.

İşin daha sürətli yolla görülməsi

28 yaşlı jurnalist Farah Kazmi Yeni Dehlidə fəaliyyət göstərən xəbər portalında işləyir və gənc heyvanların saxlanması və qidalanması qaydalarını işıqlandıranda süni intellektdən istifadə edib. O, Sİ modelindən Ali Məhkəmənin son təlimatlarını, əvvəlki qərarları və son it dişi halları ilə bağlı məlumatları tapmağı istəyib.

"Ali Məhkəmənin qərarlarına, əvvəlki hökm və təzə it dişi halları barədə Google-da spesifik məqalələri tapmaq çox vaxt çəkir, ona görə də Sİ-dən onları tapmağı xahiş etdim" - Kazmi Deutsche Welle-yə bildirib.

Sİ ona müvafiq məqalələr və işlə bağlı ilkin məlumatlar təqdim edib, sonra isə özü onları oxuyub, yoxlayıb.

Hindistanın işçiləri süni intellekti tərbiyə edir, o isə bəlkə onları əvəz edəcək

O, həmçinin İngilis dilindən Hind dilinə mətnləri tərcümə etməkdə, həmçinin Hind dilindəki sitatları ingiliscəyə çevirməkdə Sİ-dən yararlanır. Amma Kazmi deyib ki, tərcümələr diqqətlə yoxlanmalıdır, çünki bir halda Sİ "Suraj" adını "günəş" kimi tərcümə edib və cümlənin mənasını dəyişdirib.

"Sİ-dən əvvəl əsasən Google Translate-ə güvənirdim. O, daha sözbəsöz və hər zaman konteksti anlamırdı. Sİ isə daha yaxşı, kontekstə əsaslanan tərcümə verir, baxmayaraq ki, onu da yoxlamaq və düzəltmək lazımdır" - deyə o bildirib.

Sİ jurnalistikanı əsaslı dəyişməyib, bu iş hələ də insanlarla danışmaq və sahədən xəbər verməkdən ibarətdir, Kazmi vurğulayıb.

"Mən Sİ-ni iş üçün alət kimi görürəm, o tədqiqatda və vaxt qazanmaqda kömək edir, amma əsl yoxlama və xəbər vermə hələ jurnalistin üzərinə düşür" - deyə Kazmi bildirib.

Kanoria Chemicals and Industries şirkətində biznes strategiyası və beynəlxalq bazarlar üzrə menecer olan 28 yaşlı Yajatt Misra məlumatların təhlilində, böyük həcmli informasiyanın xülasəsinin hazırlanmasında, ilkin layihələrin yazılmasında və ideyaların strukturlaşdırılmasında Sİ-dən istifadə edir.

O, həmçinin maliyyə və biznes məlumatlarını müxtəlif mənbələrdən toplayaraq idarəetmə hesabatları və təqdimatlar hazırlayır.

"Məlumatların xülasəsini hazırlamaq, ilkin layihələri yazmaq, məlumatları təhlil etmək və təqdimatlar hazırlamaq indi az vaxt alır" - deyə Misra Deutsche Welle-yə bildirib.

O əlavə edib ki, çətinlik Sİ-nin nəticələrinə nə vaxt etibar etməyi bilməkdədir. Sİ biznes kontekstini səhlənkarlıqla ötürə bilər və detalları səhv verə bilər, buna görə onun rəqəmləri, məntiqi və nəticələri yoxlanmalıdır.

"Təkrarlanan tapşırıqlara daha az vaxt sərf olunur, daha çox vaxt analitikaya, problemin həllinə və iş üçün faydalı məlumatların təqdiminə ayrılır" - deyə o bildirib.

Hindistanın süni intellektdə güc oyunu

"Gənc həmkar" kimi çatışmazlıqları ilə

30 yaşlı hüquqşünas Rakşanda Deka böyük həcmdə müştəri sənədlərini tarix sırasına və ya mövzulara görə çeşidləyir və vacib tarixlərin ilkin siyahısını hazırlayır. Bəzi sistemlər məlumatları ilkin sənədlərə bağlayır, buna görə hüquqşünaslar mənbəni yoxlaya bilirlər.

Sİ hüquqşünasın öz formatı və üslubundan istifadə edərək standart ərizələr və şikayətlər hazırlamağa da kömək edə bilər.

"Düzgün istifadə edilərsə və əsas hüquqi düşüncə Sİ-yə ötürülməzsə, Sİ səmimi yeni işçi və ya gənc həmkar kimidir" - Deka Deutsche Welle-yə deyib.

Amma Sİ rahatlıqla səhv məlumat verə bilər, ona görə insan yoxlaması vacibdir.

"Sİ çox vaxt səhv məlumatı fakt kimi çox inamlı təqdim edir. Ona görə hər şeyin diqqətlə iki dəfə yoxlanması vacibdir" - o bildirib.

Deka həmçinin narahatdır ki, bəzi gənc hüquqşünaslar Sİ-ni öz düşüncəsinin əvəzinə istifadə edir. "Çox gənc hüquqşünaslar Sİ-ni öz əvəzləri kimi istifadə etməyə başlayıb" - deyib.

Sİ-nin geniş istifadəsi

Hindistanın gəncləri arasında Sİ-nin istifadəsi genişdir. Deloitte-un bu il apardığı sorğuda Z nəslindən 93 faiz və minilliklərdən 95 faiz cavab verən Sİ-ni gündəlik işlərində işlədiklərini bildiriblər.

Emeritusun ayrıca sorğusu göstərir ki, 15-28 yaş arası respondentlərin 82 faizi həftəlik ən azı bir dəfə yeni bacarıqlar öyrənmək və inkişaf etdirmək üçün Sİ alətlərindən istifadə edir.

Sİ çox reklam olunur, tez-tez qorxulur və bəlkə də artıqlaması ilə qiymətləndirilir.

Synoverge Consultants şirkətinin təsisçisi Dimple Xubçandani Deutsche Welle-yə bildirib ki, işəgötürənlər artıq sadəcə araşdırma və yazışma ilə məşğul olan yox, tənqidi düşünən, problem həll edən və Sİ-nin yaratdığı işi yoxlayan gənc mütəxəssislər istəyirlər.

"Sİ bütün iş kateqoriyalarını ləğv etmir, amma daha az işçi ilə daha səmərəli qruplar yaradır və gözləntiləri artırır" - deyə o bildirib.

Xubçandani deyib ki, əvvəllər bir reklam agentliyi dörd gənc mətn yazarı işə götürürdü, indi isə ilkin layihələri hazırlamaq üçün bir nəfər alır, beləliklə digər işçilər redaktəyə, üsluba və strategiyaya daha çox vaxt ayıra bilir.

"Sİ işçilərdən ilk gündən daha yüksək baza bacarığı gözləyir" - deyə o bildirib.

Hindistanın ən böyük İT xidmət şirkətlərindən olan Tata Consultancy Services (TCS) 2025-26 illər üzrə illik hesabatında "İnsan+Sİ" əməliyyat modelini genişləndirdiyini və xidmətlərdə, proqram təminatının hazırlanmasında Sİ-ni geniş tətbiq etdiyini açıqlayıb.

Dəyişən iş bazarı

LegalWiz.in onlayn hüquq və uyğunluq xidmətinin həmtəsisçisi Şrijay Şeth iqtisadiyyatda dəyişiklikləri görür.

"Sİ-nin iş profillərinə təsiri artıq gözlənilən deyil, bu artıq reallıqdır" - Şeth Deutsche Welle-yə deyib. "Əsas araşdırmadan strategiya, əməliyyatlar, marketinq, dizayn və inkişaf işlərinə qədər Sİ işləmə tərzini dəyişir."

O bildirib ki, proqram təminatının hazırlanmasında kodlaşdırma üzrə işçilər az vaxt sərf edib daha çox Sİ-nin yaratdığı məhsulları nəzarət, test və yaxşılaşdırmağa diqqət ayırırlar.

"İş, məhsul və problem həll etmə bacarığı ilə yanaşı, Sİ platformalarında işləmə bacarığı sadəcə texniki kodlaşdırma dili biliklərindən daha çox dəyərləndirilir" - deyə o bildirib.

Süni intellekt iş dünyasını necə dəyişdirir

Nəticələr nə deyir

Giriş səviyyəli işlərin taleyi daha çox müzakirə olunur.

2025-ci ilin hesabatında NITI Aayog, Hindistan hökumətinin ictimai siyasət düşüncə mərkəzi, Hindistanda qabaqcıl araşdırmalar Mərkəzinin məlumatlarına istinad edərək 2030-cu ilə qədər formal sektor işlərinin 60 faizindən çoxunun avtomatlaşdırılmaya məruz qala biləcəyini göstərir. Bu, əsasən İT və biznes prosesləri xidmətlərindədir.

Hesabat həmçinin yeni proqram mühəndislərinin işə qəbulunun yavaşlayacağını və aşağı səviyyəli keyfiyyətə nəzarət və birinci səviyyə dəstək işlərinin risk altında olduğunu bildirir.

Dünya Bankının 2026-cı ilin oktyabrında yayımladığı Hindistan İnkişaf Yeniləməsi bildirir ki, Sİ-nin Hindistanın əmək bazarında uzunmüddətli təsiri hələ qeyri-müəyyəndir.

Hesabatda vurğulanır ki, ölkə texniki işçi qüvvəsi, İT sektoru və rəqəmsal infrastrukturdankənar qazanc əldə edə bilər. Amma bu faydanın geniş paylaşılması üçün daha güclü işçi bacarıqları və Sİ imkanlarına geniş çıxış zəruridir.

"İstehsalın artması və iş itkisi hər ikisi gerçəklidir" - deyə Şeth bildirib.

Deka hesab edir ki, hüquqşünaslar Sİ-nin yaratdığı işi nə qədər diqqətlə yoxlamaları əsasında daha çox fərqlənəcəklər. "Məncə, fərq post-Sİ yoxlamanın və təsdiqin nə qədər əhatəli aparılmasından asılı olacaq" - deyə o bildirib.