Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (ILO) gig iqtisadiyyatındakı rəqəmsal platforma işçiləri üçün əmək standartlarını müəyyən edən dünyanın ilk məcburi razılaşmasını qəbul edib.

Platforma İqtisadiyyatında Layiqli İş Konvensiyası cümə günü Cenevrədə keçirilən 114-cü illik Beynəlxalq Əmək Konfransında qəbul olunub. Razılaşma qida çatdırılması və taksi xidmətləri kimi sahələrdə rəqəmsal platformalar vasitəsilə çalışan yüz milyonlarla şəxsin əmək hüquqlarını təmin etməyi hədəfləyir.

Razılaşma, iş vaxtları və iş yerlərini təyin edən tətbiqləri idarə edən şirkətlərin işçiləri müstəqil podratçı kimi təsnifləşdirərək standart əmək qorunmalarından kənarda saxlamasının artması fonunda onların qorunması üçün qlobal öhdəlik yaradır.

Bu qorunmalar təsnifatlara son qoyulmasını, minimum əmək haqqı tələbləri və tibbi sığorta, xəstəlik izni, sosial sığorta haqları kimi öhdəliklərin tətbiqini əhatə edir.

Konvensiyaya görə, "bütün rəqəmsal əmək platformaları" və "bütün rəqəmsal platforma işçiləri... formal və ya qeyri-formal iqtisadiyyatda olsunlar," ILO üzvləri qəbul etdiyi mətndə göstərilib.

Ümumilikdə 406 üzv əmək standartları konvensiyasına səs verib, səkkiz nəfər əleyhinə çıxıb, 36 nəfər isə bitərəf qalıb. ILO-nun üzvləri hökumətlər, işəgötürənlər və işçilərdən ibarətdir.

2023-cü ildə Dünya Bankı qlobal olaraq tətbiq əsaslı gig işçilərin sayının 435 milyon nəfərə çata biləcəyini hesablayıb.

ILO-nun Ticarət İttifaqları və İşçiləri Qrupunun vitse-sədri Amanda Braun razılaşmanı dünya üzrə platforma işçiləri üçün tarixi an və illərlə davam edən sənədləşdirilmiş sui-istifadə və istismara verilən cavab adlandırıb.

“Beynəlxalq hüququn tarixində ilk dəfə olaraq şəhərlərimizi hərəkət etdirən, evlərimizdə təmizləyib qulluq edən qadın və kişilər məcburi beynəlxalq standartla adlandırılacaq, tanınacaq və qorunacaq,” deyə Braun bildirib.

Təxminən 50 milyon şirkəti təmsil edən Beynəlxalq İşəgötürənlər Təşkilatının (IOE) rəhbəri çərçivənin çeviklikləri də əhatə etməsindən məmnunluq ifadə edib.

“Bu, milli hüquq sistemlərinə hörmət edir və ölkələrə iş statusunu öz qanunları və müəyyən olunmuş meyarlarına əsasən təyin etmək imkanını verir,” deyə IOE-nin baş katibi Roberto Suarex Santos bildirib.

ILO-nun birbaşa icra səlahiyyəti olmasa da, üzvlər rəsmi şikayətlər verə bilər ki, bu da araşdırmalara və hökumətlər üzərində təzyiqin artmasına səbəb olur.

Əlavə olaraq, bir ölkə ILO konvensiyasını ratifikasiya edib milli qanuna daxil etdikdən sonra fərdlər gig iqtisadiyyatı platformalarına qarşı hüquqi iddia qoya bilərlər.