Sustainable Growth Advisers (SGA), investisiya idarəetmə şirkəti, 2026-cı ilin birinci rübü üçün “Qlobal İnkişaf Strategiyası”na dair investor məktubunu açıqlayıb. Məktubun tam mətnini buradan yükləmək mümkündür. SGA-nın Qlobal İnkişaf Portfeli MSCI ACWI indeksinin -3,2% və MSCI ACWI Growth indeksinin -7,7% gəlirliliyinə qarşı -13,6% (ümumi) və -13,8% (xalis) mənfəət verib. Süni intellektlə bağlı dəyişikliklər rübün ilk iki ayında bazarlara ciddi təsir göstərib, proqram təminatı, informasiya xidmətləri, ödəniş sistemləri və sığorta brokerləri azalıb. Martda Yaxın Şərqdəki geosiyasi gərginliklər neft qiymətlərində artıma səbəb olub, bazarda volatilliyi artıraraq sərmayəçilərin ehtiyatlı davranmasına yol açıb. Şirkət hesab edir ki, güclü balans hesabatı, davamlı nağd pul axını və müxtəlif son bazarlara malik keyfiyyətli bizneslərin üstünlük verilməsi qısamüddətli geosiyasi təsirlərə qarşı dayanıqlılıq təmin edir. 2026-cı ilin ən yaxşı portfel seçkiləri arasında beş əsas şirkətə də baxmaq olar.

2026-cı ilin ilk rübünün investor məktubunda SGA Qlobal İnkişaf Strategiyası Waste Connections, Inc. (NYSE:WCN) şirkətini xüsusi qeyd edib. Waste Connections, Şimali Amerikada fəaliyyət göstərən tullantı idarəetmə şirkətidir. 16 iyun 2026-cı ildə şirkətin payları 157,07 dollar səviyyəsində bağlanıb. Bir aylıq gəliri 0,06%, son 52 həftədə isə 16,07% azalma olub. Şirkətin bazar kapitallaşması 39,91 milyard dollardır.

SGA investor məktubunda Waste Connections, Inc. barədə bunları yazıb:

“Rüb ərzində Waste Connections, Inc.-in (NYSE:WCN) mərkəzi ofisi və Texasdakı Sürücü Akademiyasını ziyarət etdik. Orada baş menecer Ron Mittelşteyd, əməliyyat direktoru Ceyson Kraft və işçi heyəti, təlim və inkişaf məsələlərinə cavabdeh rəhbərliklə görüşdük. Bu səfər şirkətin əmək idarəçiliyi, təhlükəsizlik və uzunmüddətli insan kapitalının inkişafına yanaşması barədə dəyərli anlayışlar verdi. Biz bu amilləri əməliyyat baxımından və əmək intensivliyi yüksək olan sektorda əsas rəqabət üstünlükləri hesab edirik.

Müzakirənin əsas mövzusu şirkətin işçi heyətinə, xüsusilə Sürücü Akademiyası və daxili Kommersiya Sürücü Lisenziyası təlim proqramlarına davamlı sərmayəsi oldu. Rəhbərlik bu təşəbbüslərin təhlükəsizliyi artırmaq, könüllü işçi dəyişikliklərini azaltmaq və xidmət keyfiyyətini yaxşılaşdırmaq məqsədi daşıdığını açıqladı. Akademiya tələblərin yüksəldilməsi və karyera imkanlarının genişləndirilməsi üçün nəzərdə tutulub. Burada daxili işçilərin yüksək maaşlı Kommersiya Sürücü Lisenziyası vəzifələrinə hazırlanması da həyata keçirilir. Bu səylər son illərdə işçi dəyişmə və hadisə statistikalarında əhəmiyyətli azalmaya səbəb olub. Bu, əməliyyat səmərəliliyi və risk xərclərinin azaldılmasına müsbət təsir göstərir. Şirkətin təhlükəsizlik, təlimə açıq olmaq və mədəni uyğunluğa verdiyi önəm davamlı mənfəət və işçi bağlılığının vacib hissəsidir...”

"Rüb ərzində Waste Connections, Inc.-in (NYSE:WCN) Texasdakı baş qərargahı və Sürücü Akademiyasını ziyarət etdik və baş icraçı direktor Ron Mittelstaedt, əməliyyat direktoru Jason Craft və əməkdaşlıq, təlim və inkişafdan məsul rəhbərliklə görüşdük. Bu səfər şirkətin əmək idarəsi, təhlükəsizlik və uzunmüddətli insan kapitalının inkişafı yanaşmasına dəyərli məlumat verdi, hansı ki, biz bunun əməliyyat baxımından əmək tələb edən sənayedə əsas fərqləndirici amillər olduğunu hesab edirik.

Müzakirənin əsas mövzusu Waste Connections-in işçi qüvvəsinə, xüsusilə Sürücü Akademiyası və daxili Ticarət Sürücü Lisenziyası (CDL) təlim proqramlarına davamlı investisiyalar oldu. Rəhbərlik izah etdi ki, bu təşəbbüslər təhlükəsizlik nəticələrini yaxşılaşdırmaq, könüllü işçi dəyişməsini azaltmaq və xidmət keyfiyyətini artırmaq üçün hazırlanıb. Akademiya təlim standartlarını yüksəltmək və daxili əməkçiləri daha yüksək maaşlı CDL vəzifələrinə hazırlamaq məqsədini daşıyan qəsdən bir layihədir. Bu səylər son illərdə əhəmiyyətli dərəcədə işçi dəyişmə və hadisə faizlərinin azalmasına səbəb olub, bu da əməliyyat səmərəliliyi və risk xərclərinə müsbət təsir göstərir. Şirkətin təhlükəsizlik, təlimə açıqlıq və mədəni uyğunluğa verdiyi önəmi dayanıqlı mənfəət performansı və işçi məmnuniyyəti üçün vacib amil kimi qiymətləndiririk..." (Tam mətn üçün buraya klikləyin)