Brüssel məsuliyyətli biznes fəaliyyətini zəiflətmək üçün sadələşdirmədən istifadə etmir

Son bir neçə ildə Brüssel yeni bir siyasət mantrası kəşf edib: sadələşdir, sadələşdir, sadələşdir.

Sadələşdirmənin Aİ siyasi prioriteti kimi olması başa düşüləndir. Bizneslər artan qanunvericilik, hesabat tələbləri və tənzimləmə çərçivələri ilə üzləşir, bu sahələr bir-birini üstələ bilər. Lazımsız təkrarı aradan qaldırmaq, öhdəlikləri aydınlaşdırmaq və qaydaların təqibini asanlaşdırmaq Tək Bazarı gücləndirə və Avropa şirkətlərini rəqabət qabiliyyətli edə bilər.

Amma bu müzakirələrin başlanğıc fərziyyəsi belədir ki, məsuliyyətli biznes qanunvericiliyi özü bahalıdır və Aİ qanunvericiliyini zəiflətmək və daha ambisiyalı üzv dövlət qanunlarını qadağan etmək həmin xərcləri azaldacaq. Bu fərziyyə həddən artıq sadələşdirilib və problem qismən uçotla bağlıdır. Nəhayət, Aİ tərəfindən sadələşdirmə adlanan "qənaət" və dereqlamentasiya Avropa və dünyanın digər yerlərində işçi və icmaların üzərinə düşəcək xərclərdir.

Görülən təftişin xərcləri və faydaları

İnsan hüquqları üzrə due diligence sistemi qurmaq üçün xərc görünəndir: əmək haqqı siyahısında davamlılıq komandası, məsləhətçilər, təchizatçıların qiymətləndirilməsi, təsirlərə cavab prosedurlarının yaradılması, işçilər və icmaların məsləhətləşilməsi, məlumatların toplanması və idarə olunması. Bu xərclər cəmlənir, məsələn, uyğunluq komandasında, və ilkin yatırımlar və onun davamlı xərcləri tələb edir.

Amma bu xərclər çox vurğulanır, faydalar isə şirkətin daxilində yayılır və çox vaxt gələcəkdə özünü göstərir; məcburi əmək və iqlimlə bağlı risklər isə vaxtında aradan qaldırılarsa, daha az xərcli olur.

Passiv qalmanın qiyməti və əksinə, möhkəm due diligence-in faydaları ölçülməsi daha çətindir. Yaxşı hazırlanmış insan hüquqları due diligence sistemi məhkəmələri qarşısını ala və ya riskini azalda bilər. Media əmək hüquqları pozuntularını üzə çıxarmazdan əvvəl problemli təchizatçını tanıya bilər. Ətraf mühit risklərini borc problemlərinə çevrilmədən əvvəl aşkara çıxara bilər. Məhz məcburi əmək və ətraf mühit çirklənməsinin qarşısını almaqla işçilər və icmalarla əlaqələri yaxşılaşdıra bilər. Təchizat zəncirlərini daha davamlı edə və məcburi əmək yasaqları altında tətbiqatdan yayınmağa imkan verə bilər.

Başqa sözlə, uyğunluq şöbəsi risk qiymətləndirilməsinin və tədbirlərin görülməsinin xərclərini çəkir, amma satınalma daha davamlı təchizat bazasından faydalanır, hüquq şöbəsi məhkəmə qarşısını aldıqda fayda görür. Mərkəzi əməliyyatlar pozuntuların qarşısını almağa görə qazanc əldə edir, investorlar isə şəffaflıq və proqnozlaşdırma imkanlarındandır. Kapital azalırsa, davamlı maliyyələşdirmə investisiya qərarlarına daha çox daxil olur. Ətraf mühit və sosial riskləri kredibil idarə edən şirkətlər rəqiblərdən (daha yaxşı) maliyyə əldə edə bilər. Məsələn, holland enerji şəbəkə idarəçisi Stedin Aİ-nin yaşıl maliyyə qaydalarına uyğunluğunu vurğulayaraq, korporativ məsuliyyət komandasının xərclərinin daha yaxşı faiz dərəcələri ilə ödənəcəyini əsaslandırıb.

Amma bu faydaların heç biri "insan hüquqları due diligence-in investisiya gəliri" adı altında görünmür. Biz şirkətdən kənarda hesabat şöbəsinin tutmaq istəmədiyi müsbət təsirləri də demirik, məsələn, qlobal təchizat zəncirlərində azaldılmış məcburi əmək.

Elə buna görə Aİ-nin sadələşdirmə müzakirəsi iqtisadiyyatı başa düşməmək riski daşıyır.

Sadələşdirmə dereqlamentasiya örtüyü olmamalıdır

Sadə davamlılıq qaydaları və qarşılıqlı işlək sistemlər tələb etmək haqlıdır. Şirkətlər məlumatı ikiqat verməməli, milli və Aİ tənzimləyiciləri bu çərçivələrin birlikdə işləməsini təmin etməlidir. BMT-nin keçmiş insan hüquqları üzrə xüsusi nümayəndəsi Con Raggi qeyd edib ki, insan hüquqları due diligence-in məqsədi insan hüquqları ətrafında yeni bürokratik sənaye yaratmaq deyil, risklərin ümumi biznes qərarlarına daxil edilməsidir.

Amma Avropada sadələşdirmə daha hörmətli görünən dereqlamentasiyadır. Aİ qaydalarını kəskin azaldıb və uyğun gəlməli şirkətlərin sayını azaldıb. Avropa şirkətlərə deyir ki, davamlı, geopolitik riskləri idarə etməli, kritik təchizat zəncirlərini təmin etməli, nüfuzunu qorumalı və qeyri-sabit qlobal iqtisadiyyata hazırlanmalıdır. Ancaq o, həmin riskləri müəyyən etmək üçün yaradılan sistemləri qırmızı lent kimi kəsərək azaldıb.

Bu rəqabət qabiliyyətliliyi deyil. Bu qısamüddətli və uzaqgörüşsüz xərc azaldılmasıdır. Məcburi əməkdə çalışan işçilərdən tutmuş çirklənmiş göl yaxınlığındakı icmalara, qeyri-sabit mühitdə işləməyə daha az hazır olan şirkətlərə qədər hamı bunun üçün ödəyir.

Ben Vanpeperstraete Anti-Slavery International təşkilatında Aİ üzrə baş müşaviridir. Bu, hər kəsin, hər zaman və hər yerdə azadlığı üçün fəaliyyət göstərən ən qədim insan hüquqları təşkilatıdır.