İqtisadiyyat|Yahoo Finance|18:25, 25.06.2026

Aİ pərakəndə satıcıları yeni qablaşdırma qaydaları üçün çeviklik tələb edir

Avropa İttifaqının pərakəndə satıcı və topdansatışçıları yeni Qablaşdırma və Qablaşdırma Tullantıları Tənzimləməsinə (PPWR) 12 aylıq çeviklik dövrü əlavə edilməsini istəyir. Onlar bu müddətdə yeni qaydaların öyrənilməsi və tətbiqində çətinliklərin aradan qaldırılmasını tələb edir.

Mənbə: Yahoo Finance
AI ilə Azərbaycan dilinə tərcümə olunub

Avropa İttifaqının pərakəndə satıcıları və topdansatışçıları blokun yeni qablaşdırma qaydalarının avqust ayında qüvvəyə minməsindən sonra 12 aylıq çeviklik dövrü tələb edir.

PPWR adlı yeni Qablaşdırma və Qablaşdırma Tullantıları Tənzimləməsinin əsas texniki detalları hələ aydın deyil, deyə Aİ-də fəaliyyət göstərən pərakəndə və topdansatışçıları təmsil edən ticarət təşkilatı EuroCommerce bildirir.

Yeni qaydalar ötən ilin fevralında qüvvəyə minib, lakin onun tədbirləri yalnız avqustun 12-dən başlayaraq tətbiq olunacaq.

Biznes subyektləri müxtəlif tədbirlərə müxtəlif vaxtlarda əməl etməlidir. PPWR-nin bəzi məqamları, məsələn, təkrar emal performans tələbləri və təkrar istifadənin hədəfləri 2030-cu ilə qədər mərhələli şəkildə tətbiq olunacaq.

Avqustun 25-də Luksemburqda keçirilən Aİ ətraf mühit nazirləri toplantısına uyğun açıqlama verən EuroCommerce minimum 12 aylıq çeviklik dövrü tələb etdi.

Təşkilat bildirir ki, bu dövr pərakəndə və topdansatışçılara yeni tələbləri başa düşmək, sınaqdan keçirmək və yeni qaydalara uyğunlaşmaq, gözlənilməz çətinlikləri həll etmək imkanı verəcək.

EuroCommerce yeni qaydalardakı PFAS maddələrinin hədd dəyərləri ilə bağlı narahatlığını da vurğuladı.

Təşkilat qeyd etdi ki, çeviklik dövründə "yol göstərici və dəstəkləmə əsas olmalı, icra və cəzalandırma tədbirlərinə üstünlük verilmir".

EuroCommerce-nin baş direktoru Kristel Delberq bildirdi: "Biz tətbiqə yalnız bir neçə həftə qalmışıq, lakin əsas suallar hələ cavabsızdır. Bu davam etdirilə bilməz. Aİ nazirləri indi Avropanın təchizat zəncirlərində ciddi pozulmaların qarşısını almaq üçün aydınlıq, çeviklik və real keçid dövrü təmin etməlidir".

Paylaş
Orijinal mənbə

Yahoo Finance

EU retailers call for “grace period” on new PPWR packaging rules

Orijinal məqaləyə keç
Reklam
Xəbərici728x90
Əlaqəli xəbərlər

Eyni kateqoriyada

Böyük Britaniyada ipoteka kreditlərinin faizləri azaldılır
İqtisadiyyat|The İndependent|19:56, 25.06.2026

Böyük Britaniyada ipoteka kreditlərinin faizləri azaldılır

Böyük Britaniyanın ən böyük tikinti cəmiyyəti "Nationwide Building Society" ipoteka faizlərini endirmək qərarına gəlib. Bu, yeni və mövcud müştərilərə 2-10 illik sabit faizli kreditlərdə 0,25 faiz bəndinə qədər endirim deməkdir.

Polestar ABŞ-da avtomobil satışını dayandırmalı olacaq
İqtisadiyyat|Yahoo Finance|19:56, 25.06.2026

Polestar ABŞ-da avtomobil satışını dayandırmalı olacaq

Polestar elektrik avtomobilləri istehsalçısı ABŞ hökumətinin Çindən gələn əlaqəli avtomobillərə qarşı sərt tədbirləri nəticəsində 2027 model ilindən etibarən ABŞ bazarında satışlarını dayandırmalıdır. Şirkət Avropa bazarına yönələrək fəaliyyətini davam etdirəcək.

General Motors səhmləri ötən il 65 faiz yüksəldi, alqı zamanıdımı?
İqtisadiyyat|Yahoo Finance|18:58, 25.06.2026

General Motors səhmləri ötən il 65 faiz yüksəldi, alqı zamanıdımı?

General Motors səhmləri ötən il ərzində S&P 500 və digər avtomobil sənayesi firmalarını geridə qoyaraq 65 faiz artıb. Şirkətin davam edən səhmlərin geri alınması proqramı və yeni biznes imkanları investorların marağını artırır. Ancaq bəzi analitiklər bu yüksəlişin bir qədər həddindən artıq olduğunu bildirirlər.

ABŞ-da işəgötürənlər mayda 97 min işçi ixtisarını elan etdi, 40 faizi süni intellekt səbəbindəndir
İqtisadiyyat|Yahoo Finance|18:58, 25.06.2026Əsas

ABŞ-da işəgötürənlər mayda 97 min işçi ixtisarını elan etdi, 40 faizi süni intellekt səbəbindəndir

ABŞ-da may ayında planlaşdırılan 97 min işçi ixtisarı pandemiyadan sonra ən yüksək səviyyəyə çatıb. İşəgötürənlər ixtisarların 40 faizinin əsas səbəbi kimi süni intellekti göstəriblər. Ekspertlər bildirir ki, süni intellektin işçi yerlərinə təsiri mürəkkəbdir və hər halda sadələşdirilmiş formada qiymətləndirilməməlidir.