Qısa Baxış

• Sağlamlıq problemləri və iş itkisi səbəbindən təqaüdə erkən çıxan ABŞ sakinlərinin 42 faizi iştirak paylarını azaldaraq çıxarışları daha uzun illərə yayır.

• 2024-cü ilin əvvəlindən bəri şəxsi qənaət nisbəti 6 faizdən 4 faizə düşüb; bu, istehlakçı duyğusunun zəifləməsi və işsizlik iddialarının artması ilə əlaqədardır.

• 58 faiz amerikalı təqaüd hesabının kifayət etdiyini düşünür, lakin davamlı gəlir üçün çıxarış, vergi planlaması və gəlir ardıcıllığı idarəsi tələb olunur.

• Son araşdırma bir vərdişin amerikalıların təqaüd qənaətini iki dəfə artırdığını və təqaüdü reallığa çevirdiyini müəyyən edib.

Allianz Center for the Future of Retirement 2026-cı il illik təqaüd tədqiqatına görə, təqaüdçülərin 42 faizi gözləniləndən əvvəl işdən çıxır. Sağlamlıq problemləri və gözlənilməz iş itirilməsi əsas səbəblərdəndir. Yalnız 53 faiz təqaüdü planlaşdırdığı vaxtda, 5 faiz isə daha gec yaşda qəbul edir. Bu, seçilmiş təqaüd yaşına əsaslanan planın təxminən yarı işçi üçün reallaşmadığını göstərir.

Erkən çıxış maliyyə baxımından ağırdır. Planlanan 67 yaş əvəzinə 62 yaşda işdən çıxan şəxs beş ilədək qənaət və gəlir artımından məhrum olur, çıxarışları isə beş il artır. Bu balans daha az məbləğdən daha uzun müddətə yayılmalıdır.

Hazırlıq Boşluğu

Əksər amerikalılar bu zərbəni əzməyə hazır deyil: 57 faiz kifayət qədər qənaət etməməyi əsas maneə sayır, 41 faiz isə maliyyə qeyri-müəyyənliklərini problem kimi göstərir. Bu, qənaət balanslarının hədəf səviyyədən aşağı olmasını və inflyasiya, səhiyyə xərcləri və bazar gəlirləri kimi proqnozların çətin olmasını göstərir.

Makroiqtisadi mühit də vəziyyəti çətinləşdirir. 2024-cü ilin birinci rübündə 6,2 faizdən 2026-cı ilin birinci rübündə 3,7 faizə düşmüş şəxsi qənaət nisbəti, 2026-cı ilin aprelində 49,8 səviyyəsində olan istehlakçı duyğusu (2025-ci ilin iyulundan 61,7-dən azalma) və işsizlik iddialarının 18,4 faiz artması əmək bazarında zəifləmənin ilk əlamətləri kimi qiymətləndirilir. Bu vəziyyətdə amerikalılar daha az qənaət edir və büdcələri daralır.