AI alətlərinin xərcləri şirkət əmək haqqını ötürür
Anthropic və OpenAI kimi şirkətlər abunə əsaslı xidmətlərdən istifadə haqqı əsasında ödəniş sisteminə keçib. Bu, bəzi hallarda işçi maaşlarından daha yüksək xərclərə səbəb olur və bəzi şirkətlər insan işçiləri yenidən işə götürür.
Süni intellekt alətlərinin xərcləri artdıqca, insan əmək haqları daha məqbul görünməyə başlayıb.
Anthropic və OpenAI kimi şirkətlər əvvəllər sabit tariflər və aylıq abunə əsaslı xidmətlərlə fəaliyyət göstərirdilər, amma indi istifadə miqdarına əsaslanan "ödə-düyünqədər" planlarına keçir, burada ödəniş "token" adlanan vahidlər üzrə hesablanır.
Bu tokenlər müəyyən məbləğlərdə deyil, minlərlə, yüz minlərlə və milyonlarla dollarlıq maaşlara bərabər olan xərclərə çevrilib. Bu vəsait insan əməyini əvəz edən kod və proqramların hazırlanmasına sərf olunur.
Glean şirkətinin baş direktoru Arvind Ceyn CNBC-yə bildirib ki, texnologiyanın insan əmək haqqı ilə eyni xərci yaratdığı belə bir vəziyyət əvvəllər görünməyib.
Nvidia-nın tətbiqi dərin öyrənmə üzrə vitse-prezidenti Brayan Katanzaro Axios-a bildirib ki, onun komandasının hesablamalarının xərcləri əmək haqqını xeyli üstələyir.
Bəzi şirkətlər AI müqavilələrini azaldır və daha ucuz alternativlər axtarır, daha başqaları isə insan işçiləri yenidən işə götürür.
Keçən il Microsoft AI investisiyalarına önəm verərək dünya üzrə 15 min işçini işdən çıxarıb. Bu aprel ABŞ-da yaşlı işçilərə qarşı ixtisar proqramları həyata keçirilib.
Microsoft həmçinin Anthropic-in Claude Kod proqramından imtina etməkdədir. Şirkət bildirir ki, 2026-cı ilin ilk aylarında Claude proqramının AI büdcəsini tam sərf edib və OpenAI-nin ChatGPT və digər AI modellərindən asılılığı azaltmaq üçün öz xüsusi AI proqramını inkişaf etdirir.
Ekspert Ed Elson proqnozlaşdırır ki, şirkətlər və startaplardakı inkişafçılar daha ucuz və açıq mənbəli AI modellərinə yönələcəklər, xüsusilə Çin istehsalı modellər 30 dəfə daha sərfəlidir.
Yahoo Finance
Humans suddenly look better than AI when it comes to company costs — at least for now. Here’s the surprising change
Orijinal məqaləyə keç