Kambocanın ixracatçıları yüksələn xərclər, əmək təzyiqləri, geosiyasi çətinliklər və 2029-cu ildə BMT-nin Ən Az İnkişaf Etmiş Ölkələr (LDC) statusundan məzuniyyətə qədərki sayım ilə üzləşdiyi bir vaxtda sənaye rəhbərləri keçən həftə Pnompendə toplaşaraq gələcəyə dair yol xəritəsi müəyyənləşdirdilər. Onların mesajı aydın idi: hərəkətsiz qalmaq artıq mümkün deyil.

2026-cı il Kamboca Tekstil Zirvəsi keçən həftə Raffles Hotel Le Royal-da brendləri, istehsalçıları, hökumət rəsmilərini, əmək nümayəndələrini və inkişaf tərəfdaşlarını bir araya gətirdi. Müzakirələr Kambocanın geyim, ayaqqabı və səyahət malları (GFT) sektorunun əhəmiyyətini vurğuladı; 2025-ci ildə GFT ixracatı təxminən 15,7 milyard dollar, yalnız geyim ixracatı isə təxminən 11,4 milyard dollar təşkil edib.

Tədbirə əlavə simvolik əhəmiyyət verən xəbər OECD-nin geyim və ayaqqabı sektorunda məsuliyyətli yoxlama (due diligence) üzrə ilk regional forumunu gələn il 5-9 aprel tarixlərində Pnompendə keçirəcəyini elan etməsi oldu.

Forum istehsal müəssisələrinin yaxınlığında keçiriləcək və tərəfdaşlara mənbələrdəki reallıqlarla birbaşa əlaqə yaratmaq imkanı verəcək. Eyni həftə Beynəlxalq Əmək Təşkilatının (ILO) Better Work Asia Regional Partners Forum-u da Kamboca paytaxtında keçiriləcək, bu da ölkəni məsuliyyətli mənbə təminatı və əmək standartları ilə bağlı regional müzakirələrin mərkəzinə çevirir.

Zirvədə çıxış edən Əmək və Peşə Təhsili naziri Heng Sour tədbiri sənaye üçün “həqiqətən dönüm nöqtəsi” olaraq xarakterizə etdi.

O, sektoru “ticarət maneələrinin, yanacaq şoklarının və dünya iqtisadiyyatındakı qeyri-sabitliyin proqnozlaşdırıla bilməyən qarışığı ilə, həmçinin qarşılıqlı tariflərin ixrac marjlarını xeyli aşındırdığı, qlobal neft qiymətlərinin isə istehsal və logistika xərclərini kəskin artırdığı” bir dövrdə idarə etdiklərini bildirdi.

“Bütün bu çətinliklər fonunda məqsədimiz kritik siyasət, tənzimləyici çərçivə və əməliyyat strategiyalarını nəzərdən keçirərək Kambocanın qlobal geyim təchizat zəncirində rəqabətqabiliyyətli və cəlbedici mənbə ölkəsi kimi mövqeyini gücləndirməkdir,” deyə o əlavə etdi.

Zirvə Kamboca Tekstil, Geyim, Ayaqqabı və Səyahət Malları Assosiasiyası (TAFTAC), Beynəlxalq Əmək Təşkilatı (ILO), Better Factories Cambodia və Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) tərəfindən birlikdə təşkil olunmuş, EuroCham Cambodia və Kanada beynəlxalq tərəfdaş qismində dəstəkləmişdir.

Günün sonunda elan edilən və həmkarlar ittifaqları ilə işçi təşkilatları tərəfindən böyük irəliləyiş kimi qiymətləndirilən qərarlardan biri, Kambocanın təchizat zənciri sənaye münasibətləri üzrə Action, Collaboration, Transformation (ACT) təşəbbüsündə əldə etdiyi uğurları davam etdirərək geyim və ayaqqabı sektoru üzrə tarixi sazişin uzadılması oldu.

Yenilənmiş şablon kollektiv müqavilə (CBA) qlobal brendlərin, işəgötürənlərin və ittifaqların öhdəliklərini təmin edir və Kambocanın sənaye münasibətləri və maaş müəyyənləşdirmə sahəsində yeni yanaşmalar üçün sınaq meydanı rolunu möhkəmləndirir.

ACT proqramının proqramlar üzrə rəhbəri David Cichon Sourcing Journal-a bildirib ki, bu, proqramın davam etdiyini, işəgötürənlər, ittifaqlar və brendlər arasında platformanın genişlənməsinin davam etdiyini, fabriklərin və bu təşəbbüsə qoşulan brendlərin sayının artdığını göstərmək üçün vacib bir fürsət idi.

“Oxşar bir böyük irəliləyiş təxminən iki il əvvəl baş verdi, ilk brendlər qrupu IndustriALL Global Union ilə hüquqi cəhətdən bağlayıcı saziş imzaladı ki, bu da Kamboca fabriklərində daha yüksək maaşlar və daha yaxşı iş şəraiti üçün kollektiv müqavilələri dəstəkləyirdi. Bu proses indi təkmilləşdirilir, yenidən işlənir və hər kəs onun yaxşılaşmasını təmin etmək üçün iştirak edir,” deyə o bildirib.

Yenilənmiş şablon CBA 1 iyul 2026-cı ildən 31 iyul 2029-cu ilədək qüvvədə olacaq. Bu sənəd fabriksə tətbiq edildikdə hüquqi qüvvə qazanan standartlaşdırılmış, brend tərəfindən dəstəklənən bir çərçivədir. Yeni şərtlərə görə işçilərə aylıq baza maaşına 2027-ci ilin dekabrına qədər 6 dollar əlavə olunacaq; 2028-ci ilin yanvarından başlayaraq isə əlavə 9 dollar artım tətbiq olunacaq.

IndustriALL Global Union-un Tekstil və Geyim Sənayesi üzrə direktorı Christina Hajagos-Clausen Sourcing Journal-a deyib ki, yeni saziş əvvəlki versiyalardan “əhəmiyyətli dərəcədə güclüdür.”

“Oraya baxsanız, cinsiyyət məsələləri, qadınların gücləndirilməsi, şikayət mexanizmləri, əlavə analıq məzuniyyəti, yeni atalıq məzuniyyəti və istilik stresi ilə bağlı müddəalar üzrə çox vacib maddələr var,” deyə o əlavə edib. “Biz işəgötürənləri və ittifaqları yaxşı bir saziş əldə etmək üçün səylərinə görə alqışlayırıq.”

Bununla belə, o, təşəbbüsün tam təsirinə nail olmaq üçün brendlərin daha geniş iştirakının vacib olduğunu da vurğulayıb.

“O imzalamayanlar sadəcə sərbəst istifadə edənlər deyillər. Onlar əslində Kambocada işçilərin daha yüksək maaş və digər faydalar almalarının qarşısını alır, baxmayaraq ki, tədarük zəncirlərində işçiləri dəstəkləyən siyasətləri olduğunu iddia edirlər. Konsepti necə tətbiq etmək barədə sübut göstərildikdə belə onları imzalamayanları görmürük. Həqiqi problem budur. Kambocadan satınalma edən brendlərin 70-80 faizi IndustriALL ilə sazişi imzalamayana qədər əhatə məhdud qalacaq, görüləcək iş az olacaq və bütün işçilər bu faydalardan yararlana bilməyəcək. Bu, vəziyyətin gerçəyiidir,” deyə o bildirib.

Zirvə boyu müzakirə olunan başqa əsas mövzulardan biri Kambocanın BMT-nin Ən Az İnkişaf Etmiş Ölkələr statusundan 2029-cu ilin dekabrında məzun olması idi. Bu nailiyyət geniş şəkildə əhəmiyyətli hesab edilməklə bərabər, iştirakçılar keçidin həm sənaye, həm də hökumət tərəfindən geniş hazırlıq tələb edəcəyini vurğuladılar.

TAFTAC-ın baş katibi Dr. Ken Loo fabriklərin Kamboca məzuniyyətindən sonra da mənbə kimi cəlbedici qalması üçün rəqabətdə yalnız qiymətə əsaslanmamalı olduğunu qeyd edib.

“Kambocanın geyim sektoru həmişə qiymət əsasında rəqabət aparıb, amma bu təkbaşına kifayət deyil,” deyə o bildirib. “LDC məzuniyyətinə yaxınlaşdıqca uğur qazanacaq fabriklər qiymətdən əlavə: etibarlılıq, keyfiyyət və məhsullarla birlikdə dəyər zəncirində irəliləyə bilən işçi qüvvəsi təklif edə bilənlər olacaq.”

“Kamboca Skills Framework (Kamboca Bacarıq Çərçivəsi) bizə ilk dəfə fabrik döşəməsindən menecment ofisinə qədər bu irəliləyişin necə görünəcəyinə dair ortaq bir yol xəritəsi verir. Növbəti illər hər bir fabrik və hər bir işçi üçün bu çərçivəyə uyğun bir yolun təmin edilməsi ilə bağlı olacaq,” deyə o əlavə edib.

O, sənayedə bu çərçivənin tətbiqində TAFTAC və Kamboca Geyim Təlim İnstitutunun rolunu da önə çəkdi.

Siyasət cavablarının artan geosiyasi təzyiqlərə münasibətdə vacibliyi zirvə boyu təkrarlanıb. EuroCham Cambodia-nın icraçı direktoru Martin Brisson qeyd edib ki, bir sıra xarici şoklar eyni vaxtda təchizat zəncirlərinə təsir göstərərək xərcləri artırır. Bunlara Kamboca-Tailand sərhəd vəziyyəti, ABŞ ticarət siyasəti ilə bağlı davam edən qeyri-müəyyənlik və Yaxın Şərqdəki münaqişənin yaratdığı pozuntular daxildir. “İndi görürük ki, bunlar sektorun ayrı-ayrı şəkildə mənimsəyə biləcəyi təcrid olunmuş pozuntular deyil,” deyə o bildirib. “Sərhəd vəziyyəti, tariflərin qeyri-müəyyənliyi və Yaxın Şərqin nəticələri eyni anda zərbə vurur və bir-birini artırırlar.”

Yet despite these pressures, he pointed to the sect

Qeyd: Orijinal mətndə bu hissə dəqiqləşdirmə tələb edir.