Dəfələrlə azalma müşahidə olunan 16-19 yaşlı gənclərin yay işində iştirak səviyyəsinin bu il rekord aşağı həddə enəcəyi gözlənilir. Bu, onların gələcək əmək bazarında qazanc perspektivləri üçün narahatedicidir.

Hazırda bir çox gənc məktəb işlərinə, imtahan hazırlığına və başqa fəaliyyətlərinə üstünlük verir, lakin iş təcrübəsinin olmaması məzuniyyətdən sonra iş tapmaq imkanlarını azaldır.

Raymond James-in baş iqtisadçısı Eugenio Alemán MarketWatch-a bildirib ki, “Gənclərin əmək bazarından çıxması narahatlıq doğurur, çünki bu təcrübə illəri onların əmək bazarına ilk daxil olması, təlim alması və təcrübə qazanması üçün önəmlidir — hətta bu onların son karyerasında işləyəcəkləri sahə olmasa belə.”

Challenger, Gray & Christmas şirkətinin son hesabatına görə, may, iyun və iyul aylarında təxminən 790 min gənc yay işində olacağı gözlənilir, bu isə ötən ilin 801 min gənc işçisi ilə müqayisədə azdır.

Gənclərin işə qoşulmasında zəifləmə giriş səviyyəli iş yerlərinin sayının azalması, daha yüksək səviyyəli iş elanlarının artması və ümumi işə qəbulun yavaşlaması ilə əlaqəlidir.

Gənclər üçün iş imkanları əsasən qorunub saxlanılsa da, iş üçün rəqabət artıb.

Gələcəkdə işsizliyin yüksəlməsi gənclərə təsir edəcək. Federal Rezerv Bankının hesabatına görə, 22-27 yaş arası yeni məzunların işsizliyi 5,6 faiz olub, bu isə bütün ali təhsilli işçilərin 3,1 faiz və ümumi işçilərin 4,2 faiz işsizlik səviyyəsindən yüksəkdir.